在考研复试中什么是等额递补制？

就是复试是等额复试的，现在已经很少有学校和单位这样。譬如他找40个人，就会让四十个人去复试（等额）这样就基本上进复试都会上。完了如果某些人实在是非常表现差（基本上不会），则相下递补。目前很少有地方这么来了

不过从这个名词本身来看，你还是有机会的，即如果前3名有的人实在太差，就要向下递补，那就轮到你了。不知这样理解可对？

1. 差额考察是一种选人用人机制，其核心在于选拔对象的人数多于拟任职务的数量，这有助于拓宽选人视野，减少用人失误，提升干部选拔的质量。2. 在差额考察中，如果一个岗位只需要一名员工，通常会选拔出多名候选者，并让他们进入体检和政审阶段。如果第一名候选者未能通过或放弃机会，第二名候选者将递...

所谓的在编人员就是指拥有机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是指没有机构编制管理部门的人员编制手续人员。这些非在编人员本质上和企业聘用的员工没什么区别，工资也不是从地方财政支出，统称临时工。2.薪资来源的不同 全额财政拨款：这类单位的支出由国家财政全额负担，多为公益性质的单位，...

对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门...