浏览40次 4个回答 更新于 2024-12-23 03:14:13#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 国家需要发展，社会需要进步，要想培养社会主义接班人，加强博士导师管理势在必急，尽可能培养全面发面人才。
- 能够很好的整改导师压榨学生的问题，也更有利于导师能够对学生负责。真正启到导师的作用！
- 只要认真执行挺看好这件事的，这样可以进一步坚强倒是岗位的切实管理以及培养研究生实践 、学术创新能力，大大增强研究生社会责任感。
- 我觉得这样可以更好缓解博士学生和老师之间不融洽局面，能够大大减少学生因为老师的缘故轻生的事件。
- 1是严格政治要求，明确导师权责。把政治要求放在首位，厘清岗位内涵，强调博士生导师是因博士生培养需要而设立的岗位，不是职称体系中的一个固定层次或荣誉称号，要与职称评聘体系分离，防止形成导师终身制。针对部分博士生导师 “不想管”“不敢管”的问题，一方面明确博士生导师的首...
- 1、《意见》明确导师岗位权责。博士生导师是因博士生培养需要而设立的岗位，不是职称体系中的一个固定层次或荣誉称号。博士生导师的首要任务是人才培养，承担着对博士生进行思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养等职责，要严格遵守研究生导师指导行为准则。培养单位要切实保障和规范博士生导师的招生权、...
- 提升科研创新动力：国家通过增加奖学金名额和提高奖励标准，显著减轻了研究生的经济负担，使他们能够更加专注于学术研究和科技创新。这种经济上的支持，为学生提供了稳定的研究环境，有助于激发他们的创新潜能，推动科研成果的产出。促进教育公平：此次政策调整特别强调向基础学科和国家急需的学科倾斜，这不仅有...
- 是的，9月28日，《教育部关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》对外公布。《意见》坚定支持导师按照规章制度严格博士生学业管理，对于师生出现矛盾或其他不利于保持良好导学关系的情况，培养单位应本着保护师生双方权益的原则及时给予调解，必要时可解除指导关系，重新确定导师。教育部学位管理与研究生教育司...
- 我常常觉得，博士生的痛苦，只有亲身经历过的人才有资格做出评判。对于研究生来说，导师的选择是一个很重要的事情。如果选的好，那一定是上辈子积德了，这辈子才能走狗屎运。不好的导师，其实才是大多数人的归宿。很多导师，其实更像是老板。他们对待学生，其实是没有把他们当学生看待的。传道授业解惑...