有海外经历的博士为什么在山西高校完全找不到工作？原因出在哪里？

有海外经历的博士，在高校却完全找不到工作，这是因为个人能力不足，每年毕业生太多，有很多学生在求学阶段就已经开始做兼职，也有一定工作经验，学校更愿意找一个工作能力出众、薪水要求不高的人。由于有海外留学经历，往往这些人回到国内之后，就会把薪资标准定的较高，最起码要把曾经求学费用赚回来。有一些专业也是可以被替代的，并不一定要在其他地方才能够学到，那么让我们来具体了解一下吧！
一，海外经历博士为什么在高校完全找不到工作？
这主要有两点原因，第一点，能力不足。尽管有海外经历，相关工作经验可能没有本地人有经验。第二点，高校老师缺口并不大。由于高校老师待遇较好，一旦进入之后，就很难再招聘他人，一般一年也只招几个人而已，有编制内老师，也有合同工，即使是合同工，也不愿轻易离开高校。这些工作经历会给事业增添不少的光彩，哪怕再去跳槽找其他工作，也会比其他的求职者更加有优势。
二，原因出在哪里？
原因主要出在有的博士学历的人对自己有着超高要求，尽管有可能有一些海外留学和工作经验，但也许并不符合高校所想。如果能够降低薪资标准，相信工作也会蜂拥而至。对于博士本身肯定会觉得不公平，放眼望去，即使是很平凡的岗位，也有很多博士生在努的工作，社会竞争太过激烈。哪怕是基层的编制工作，月薪只有2000左右，也有很多博士生会去报名参加，博士生暂时找不到工作也算是一种常态，要放平心态。
总之，作为博士生，凭着自己的高学历，肯定也能找到满意的工作。东方不亮西方亮，不要太过焦虑。

现如今大学招聘老师的门槛越来越高，有些高校招聘教师的条件也在不断的提高，大学老师的招聘不仅仅需要有较高的学历，还需要大看招聘者的综合实力的，因为高校的老师有足够的能力，才能够在课堂上应对自如，而且应聘者也要足够的优秀。
高校在招聘教师时，也不会因为地区就下降招聘老师的要求，无论哪一个城市的大学招聘教师都是有非常严格的要求的，绝对不会因为找不到教师就把招聘教师的条件降低，而且教师是一项伟大的职业，可以带领学生走向更好的人生，所以大学招聘老师的要求也是很严苛的，也需要面试者有足够的能力，而且当高校的老师本来就是非常难的一件事情，不要因为自己拥有海外的经历，就认为大学招老师是非常简单的，即使具有海外经历的博士，如果没有拿得出手的科研成果，也是非常难找到教师职业的，所以只要有强悍的科研能力那么当老师是非常容易。
既然是海归的博士，那么在一定程度上也说明了学业水平的高度，但是在山西高校中找不到工作也说明了国内的就业前景并不是很好，而且如今的社会竞争压力是非常大的，而且我国的人口数量也是非常的多，以至于人才非常的多，所以即使是海归的博士，到只有毕业文凭没有足够的能力，那么也是不能够有一个好的工作。
学历是找到好工作的一块有力的敲门砖，所以想要有一个好的工作，首先需要提高自己的学历。如果当自己没有找到一个自己满意的工作时，还是证明自己不够优秀，还是要提升自己的能力。即使是海归的博士，在山西的高校找不到教师的工作，那也是因为求职者的能力与高校的期望不能匹配，而且高校招聘老师并不缺普通的博士，缺的是高水平的博士。

分析的高效对于教授的资质要求是非常高的，有海外经历的博士也应该有教学经验，才能够在山西的高校任职。

山西是牛地方，水平高

可能是因为竞争太激烈，也有可能是没有达到高校招聘的标准。原因出在社会上，现如今就算博士毕业也很难找到工作，因为竞争太激烈。

因为现在国内的竞争压力是比较大的，而且博士后很多。那么就应该从低层做起，慢慢升级。

水多？