MBA复试,老师是怎么考察处理矛盾和冲突的能力,一般问什么问题呢?

MBA复试,老师是怎么考察处理矛盾和冲突的能力,一般问什么问题呢?
浏览166次 1个回答 更新于 2024-12-23 22:57:24#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • * 请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的?你在解决这个问题中起了什么作用?
    * 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想出什么样的方法来解决这个问题呢?为什么?
    * 你在解决矛盾方面的哪些经验?这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用?
    * 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?
    * 当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的?
    * 请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为,为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题?
    * 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?
    * 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突?
    * 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?
    * 人们用什么方法来处理冲突和矛盾?
    参考南宁太奇
  • 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的?请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为,为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你...
  • 个人陈述是考生展示个人情况、职业规划及留学动机的重要环节。考生需要向面试官介绍自己的经历、目标及对MBA项目的适应性。部分院校还设置了组织面试环节,通过小组讨论和案例分析等形式,考察考生的团队协作能力和解决问题的能力。另外,文书审核也是复试的一部分,考生需要提交简历、推荐信、成绩单等材料,由...
  • MBA复试包含多方面内容,主要分为个人面试、小组讨论、案例分析、英语能力测试、心理测评、附加考试以及背景调查。个人面试侧重于评估申请者的综合素质和潜力,包括工作经历、职业规划、对MBA课程理解以及选择该校MBA项目的原因。面试官亦考察沟通能力、逻辑思维和应对压力的能力。小组讨论考验团队合作能力、领导...
  • 一、专业知识复试的时候老师是肯定会问专业知识的,所以考生在复试之前需要做好准备,关于专业课的相关书籍一定要认真看,而且需要注意的是到了复习阶段,考试更加注重广度和深度。不同版本的参考书需要你看,最为重要的版本需要细看。二、导师论文每个学校都有属于自己学校的重要导师,这些导师一般就是复试...
  • ♦ 处理问题的能力:如果在简历中涉及某些项目,最好能够清晰的陈述自己在其中的作用。 ♦ 学生的综合素质能力:综合素质体现在各个方面,甚至说连着装也需要注意。 ♦ 学生动手实践的能力:MBA注重实践,面试前捋一捋自己的职业经历很重要。 ♦ 学生抗压能力:老师带学生其实压力也很大,所以对你感兴趣的老师会了解...
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