浏览12次 1个回答 更新于 2024-12-24 22:00:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 2017年在职研究生进想了有关变革，国家统筹全日制研究生也非全日制研究生的一系列疑问。变革后在非全日研究生证书将会清晰符号“非全日制”字样，有人问:
非全日制研究生找工作简单吗?环球卓越解答：
咱们知道非全日制研究生证书有一月联考与同力申硕两种，两种不一样的方式取得的证书也是不一样。其间一月联考可以取得的是证(学历证和学位证)，而同力申硕取得的只要学位证。关于这两种方式的证书含金量怎么?
国家政策发布，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。也即是说含金量一样。
非全日制研究生证书在对今后的升职、加薪、考取博士和出国留学是没有疑问的。可是关于非全日制研究生找工作简单吗?
这个就要因人而异，由于，比方：你学的是法学专业的常识去找金融专业的岗位，那么来说是适当不简单的。假如你的专业对口，那么找工作会相对简单。 - 在实际操作层面，找工作时是否受到歧视，主要取决于你所申请的企业类型。对于一般的就业机会而言，如果你的目标是与你的研究生学历相匹配的工作，大部分企业可能并不会太在意你的第一学历。尤其是那些国内的500强企业，很多情况下并不注重第一学历。然而，对于全球500强企业而言，情况则有所不同，一些企业...
- 歧视这是肯定的，不要说30多岁，就是28，9岁，在找工作时，年龄都已经是一个比较尴尬的现实了，如何面对24，5的年轻硕士，的确需要考虑清楚，如果之前有相关工作经验，而研究生也念的是同专业的，毕业之后继续从事同专业，那么问题到不是很严峻，如果不是，还是很严峻的，至少进国企和高校是没什么希...
- 在探讨全日制MBA找工作是否会被歧视的问题时，我们需要先理解招聘流程的基本逻辑。通常，在求职过程中，雇主首先关注应聘者的学历背景。这并不意味着只有高学历才能获得工作机会，但确实成为了一个筛选环节。由于申请同一职位的候选人众多，企业可能会倾向于优先考虑研究生学历的求职者。然而，大多数公司并不...
- 因此，歧视与否完全取决于你追求的工作类型。有时候，机会来得快去得也快，错过了就真的错过了。如果你想弥补这些差距，可能需要付出更多努力，甚至改变自己的职业规划。综合来看，第一学历是自考本科，第二学历是研究生，是否会被歧视，关键在于你选择的工作和企业类型。不同的企业和岗位对学历的要求不尽...
- 专科生考研时，院校可能会对专业水平有所质疑，但这并非歧视。关键在于自身实力。考高分的专科生，即使被质疑，也有机会被录取。专科生考研，最重要的是提高分数，而非过度担忧可能的歧视。高考与考研在准备时间、难度和重视程度上存在显著差异。高考准备时间长，范围广，考验学生自控力和自律性。考研准备...