美国研究生申请的推荐人怎么找，找什么人比较合适？

申请人可以选择现在或以前的老师、教授或雇主。推荐人必须熟悉学生的学习情况，了解学生的学习目的是否明确，在学术上是否有前途，以及学生的适应能力、创造能力、品行和特长。

如果要考虑推荐人的背景的话：推荐人一般应具备高级技术职称，如教授、副教授、研究员、副研究员等。如果推荐人在国内外学术界享有盛誉，或者被申请就读学校聘为客座教授，或者曾经在该校讲过学，那么这样的推荐人写的推荐信就具有很强的效力了。
但是，如果背景不是牛到具有一定的国际知名度，其实也没有多大的区别，对于大部分同学而已，唯一要考虑的问题就是怎样让自己的推荐信更有说服力，而推荐信的说服力主要是通过推荐信的内容来体现的，推荐人的背景只是作为辅助性的信息。你想，如果找到一个很牛的推荐人，但是推荐信写不出什么内容，或者写不出什么具体的内容，人家一看肯定也都明白。

1、选择授课老师，以熟悉程度优先为原则
这一点很简单，如果和你不熟，即便找他，他可能也不同意。就算是同意了，但和你并不熟悉的话，或许推荐信的内容对你的申请也没有太大作用。
2、参加高质量的实习和科研活动，收到项目负责人的推荐信
当然这也要你和负责人熟悉，例如你参加了一个教授的科研，但其实都是博士生在带你做，那么你找教授写推荐信就未必可行，他不见得能给所有实习生做推荐，因为大部分教授都很看重自己的学术影响力。
3、知名人士的推荐信不一定管用
知名人士不见得和你有什么交集，推荐信的含金量不是由title决定的，假如你找了一个很有知名度的人，或许能引起学校注意，看细看后发现没有什么实质内容，反而会引起反感。除非对方也很熟悉你，也非常愿意给你帮助。