19年打算读个MBA，该怎样来准备？有流程吗？

19年MBA备考的整个流程：
一、17年10-12月确认你是否适合报考MBA
1、多渠道充分了解MBA是什么，为什么要申请MBA，自己的职业发展目标是什么，MBA是否能够帮助你完成你的目标？
2、决定自己是否要报考MBA？
二、18年1-3月院校规划

该阶段可以先渐渐熟悉各院校MBA项目的特色、方向、学费、项目类型等，结合自己的职业发展选择意向院校，一般可选择2-3所备考院校。
另外，可以结合各院校官方发布的学员背景信息，粗略评估自己的教育背景、工作背景等报考目标院校是否有足够的竞争力，分析自己报考目标院校的优劣势。
三、4-10月提前面试批次申请

在该阶段，需要花费大量的精力：
1、首先，按照自己的时间安排合理选择面试批次（需尽早确定，防止像今年出现抢批次的现象）提前准备各项不常见的申请所需材料，如：推荐信、学历学位证书、成绩单、教育部学历认证报告。
2、重视申请材料，并填写雕琢
电子申请材料一般分为以下几个模块。其中，最重要的部分为工作背景/创业经历+申请短文，一份完美的申请材料会帮助你增加60-70%的录取概率。
3、准备面试
提交申请材料后，区分MBA面试与普通招聘面试的区别，分了解目标院校的面试形式、特点及结构，积极进行面试问题设计、多次模拟。
4、准备笔试
MBA管理类联考考试科目是：英语二和管综（包含数学、逻辑、写作）两科，建议先用一套真题测测底子，。
四、复习笔试

最迟7月份要开始笔试复习，底子差、工作十分忙的，建议4、5月份开始。首先了解MBA联考笔试的特点：MBA对考生的笔试能力要求较低，一般过国家线即可预录取。
五、10月份参加报考
六、12月底参加联考，19年3月份公布成绩，4月参加调剂（部分院校不允许调剂），9月份入学

MBA面试流程
1.2面试流程
面试前的基本流程
1.通知面试规则及政治考试范围

2.面试登记分组，(出分后两周左右)
第一志愿自动分组或抽签决定，
第二志愿需提前到调剂院校正式登记，并在第一志愿院校备案，以便转送考生档案，接受调剂的院校一般都有些附加条件，请考生调研清楚。
3.进入面试考场，参加面试。
4.公布面试合格初步名单，核对考生档案(1周左右)

MBA面试的两类形式
1.3面试形式
MBA面试形式主要分为二类：一是，个人面试。主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等，几乎所有高校都采用这种形式，只是内容选择上存在一定差异。中国人民大学的个人面试是内容较多且体系较全的。二是，小组面试。分为小组讨论，或小组辩论式讨论。以前只有部分高校采用，但今年情况会大为改变。

(一)个人面试内容
个人面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，北大的个人面试与小组面试结合在一起。其他学校基本分开进行。内容在以下范围：

对个人面试，需要准备四部分内容：第一是对自己的自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。

第二部分内容为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式。对于这一部分内容，大家要认真复习一下管理基本教材和相关知识，但不必紧张，在面试前花一些时间，将看过的一些内容回顾一下可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题，只要结合以下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
第三部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况，在此处被考官发现，那对于你的面试过关是非常不利的。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。
第四部分内容，有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍；如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考心理、考反应，切莫紧张。一般提出的问题都很矛盾有冲突，让你不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处事、变化能力。
(二)集体面试内容
1、小组讨论式或互辩式。指多位考生同时面对面试考官的情况。面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。在不指定召集人、主考官也不直接参与的情况下，考生自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任领导岗位的专业需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。

各院校面试方式的选择是不一样的，需要做不同的准备。对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。从选择讨论题目，到相互之间的配合，冲突在所难免，而最后团队精神的体现，对小组的成绩影响是非常大的。能够用人容人，或善于被人用，都是管理者必备的素质。

2.无领导小组面试。小组面试的一种。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。了解它有助于应试者较好地备考，并能提高各方面的能力。
它通过给一组考生(一般是5—8人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任领导岗位的
用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任领导岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。
在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。

无领导小组讨论主要测试应试者论说能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。

MBA面试测评考生的12类素质
1.4基本内容
仅仅从理论上讲，面试可以测评考生任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在MBA学生甄选实践中，并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的主要内容如下。

1.仪表风度
这是指考生的一般体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。对MBA考生而言，仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2.专业知识
考查考生掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要申请MBA的要求，并以此作为对笔试的补充。MBA面试对专业知识的考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近申请者所从业岗位对专业知识的需求。

3.工作实践经验
一般根据查阅考生的个人简历或自我陈述，作些相关的提问。查询考生有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考查考生的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4.口头表达能力
考查考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5.综合分析能力
考查考生是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6.反应能力与应变能力
考查考生对主考官所问的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7.人际交往能力
在面试中，通过询问考生经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，尤其可以了解考生的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8.自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于企业的管理人员显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9.工作态度
一是了解考生对过去学习、工作的态度；二是了解其对现在所报考所持的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在其他工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10.进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11.报考动机
考查考生为何报考MBA及其对应的报考院校，对哪类领导工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断未来所就业的单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望等。

12.业余兴趣与爱好
考生休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，由此可以了解一个人的兴趣与爱好，这对报考后的录取工作安排非常有好处。此外，面试时主考官还会向考生介绍本单位及所在职位的一些情况与相应职责要求，讨论有关岗位职责、领导或管理风格和方式等主考官关心的问题等。
在MBA面试中，选择哪些素质项目作为面试内容，各项目之间的结构比例及搭配方式如何，都是有规律可循的。把握规律是考生面试成功的第一步。
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MBA需要参加每年12月底的全国统一联考，通过国家分数线后再参加各个院校的复试；现在大部分院校需要先参加提前面试，再笔试。

提前批面试：这是一个非常值得重视的部分。通过搜集报考目标院校的面试流程，通常会涉及的问题、小组面试形式等信息提前多作准备和模拟。提前批面试若能拿到好成绩，将大大缓解联考笔试的压力。所以认真准备提前批面试，是值得再次敲黑板的。另外，建议在各个批次的提前批面试中，尽可能选择较早的时间。据不科学统计，大部分商学院，第一轮C线的通过率，会略高于第二、第三轮~

联考笔试部分：
首先根据自己的实际情况，针对性地制定备考计划。综合考虑距离考试还有多久、把握好不同时间节点应该达到的目标，是成功的关键。

数学：考纲变化大，多做模拟题
每年的数学大纲变化都会有所变动，初数的深度、范围都有所增加，从历届MBA考试成绩看，初数得分率极低，出错率最高。考生一定不能掉以轻心。 建议多做历年考试真题及模拟题，做题时间严格限定，将做错题目的知识点在教材上标注，重新复习相关知识点并多做题目巩固。最后一周，建议每天限时模拟一套真题，并将前期做错的题目再重做一遍，加深印象。

英语：备考重在阅读理解
这一阶段记忆单词需一边学习一边记忆，以3000词汇为基础争取突破5000词汇。同时，强化完成填空、写作、翻译，做历年真题，提高做题的技巧与水平。提高阅读能力是本阶段的重点，每周精读两到三篇文章，或每天泛读一两篇，最后半个月最好每天做4篇阅读理解并限时完成。另外，考前1周强化背诵作文范文。

逻辑：突破容易，重在解题技巧
复习应在逻辑上多下功夫，由于逻辑科目能在短时间内获得较高分数增长，对数学和写作都大有帮助，考前冲刺需做大量模拟题来强化。 对于程序化题目，重在掌握所包含的逻辑基本知识、基本方法。对半程序化题目，重在掌握解决技巧。考生可多看一些试题，总结方法，达到举一反三、触类旁通的目的。

写作：学会积累素材
可经常性地积累各种可用素材，并且每周能写一篇，在规定时间内理清思路形成文字，可借助和老师同学的交流来了解写作中的不足，进一步扩展思路。对于历年的考题，如果时间不足以逐篇写作，不妨以非常短的时间，列出写作的思路提纲，以检查类似题目会有什么不足，并有针对性地查找可用素材。

备考19年MBA，现在已经需要开始着手准备复习了,看你自己的基础，如果是因为工作忙，学习时间不够充分；或者是报考院校的竞争激烈，建议参加辅导学习。现在国内名校MBA都实行提前面试，比如交大安泰MBA，只要你在提前面试中表现优秀，笔试成绩达到国家线就可以直接录取。提前面试也是很重要的。

最后，以下几点是华章老师提醒各位考生要格外注意的。
1、教材切勿死记硬背
复习备考时，首先要把教材吃透，认真领会教材上的概念、定理、公式等，在理解的基础之上，自然能够加深记忆。另外，教材上的例题一定要认真看、仔细反复地做，掌握解题方法。在历年的MBA联考中都出现过书上的例题作为真题出现。所以，书上的例题一定要达到看到题目就能立即反应出考点和解题步骤。
2、走出题海战术
有的考生想着只要把几本书的习题做一遍，考试的时候就没有问题，其实这是错误的。MBA考试更注重的是逻辑性和数学思维。盲目地做题所达到的效果，很大程度上是原本会的题永远会，不会的题总是难以掌握。而相对整个知识体系来说，不易了解自己的强项和弱项。
3、理解失分的原因
俗话说：失败乃成功之母，研究失败是为了避免重犯同样的错误。通过近两年大量数学试卷的分析和统计，考生主要失分在三个方面：其一是对基础知识记忆不够清晰和准确;其二是解题缺乏思路，基本解题方法掌握和运用不熟练，做选择题耗时长而准确率低，造成无谓失分;其三则是由于运算能力不强，运算是数学的主要任务，实际上也是一种综合能力。有些试题只有依据题设条件与正确的分析和推理，以求发现比较简捷合理的巧妙解法，这必将可以避免大量繁琐的推演和盲目的计算，从而减低运算的失误率。

考试之路是一条求索的路，希望在求索路上前行的考生们不断收获，不断开拓，比较终实现自己的梦想。胜利永远属于那些坚守执着攀登不已的人们，华章希望你就是这些人中的一员。

MBA报考流程：1.参加提前面试(涉及管理
知识、职业背景、管理综
合能力等方面的考察)
2.参加转年1月举行的全 国联考，包括英语、 数学、逻辑和写作
3.收到院校录取通知书
并办理转档等手续
工商管理硕士
工程管理硕士
公共管理硕士
旅游管理硕士
专业会计硕士
审计硕士
M B A
Master Of Business Administration
4.向招生院校提交MBA申 请材料(包括申请书、 推荐信、成绩单)
5.招生院校提交MBA申 请材料(包括申请书、 推荐信、成绩单)
院校公布通过面试名单， 获得条件录取资格(通过 率为40%)
6.院校公布成绩
7.新生入学
希望回答能够帮助到你
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