博士后一定要有离职函吗

博士后进站没有辞职证明，找原单位同级政府人社部门所属人才服务机构出具博士后研究人员工作期满后出站需提交材料共性材料（须提交1份原件及2份复印件）身份证复印件，家属随迁户口的需提供配偶有效身份证明、结婚证、子女出生医学证明复印件；同时，出具设站单位已核查上述证明材料的意见。不随迁不需要提供家...

博士后一定要有离职函离职后书写离职函这是一种对工作的态度，离职员工必须要提前三十天提出书面申请，经部门审批后，上报综合人事部门。这也是规范公司的人力资源管理工作,维护公司和员工双方的合法权益,入职离职是要走流程的。入职离职频道为您提供以下：入职离职证明、入职离职流程、入职离职管理制度等内容。

2. 若是非应届毕业的博士生，公示期过后也需要进行入职体检。他们需要持原单位的离职证明、博士毕业证、学位证以及身份证原件到人事处开具心理测试介绍信和调档函。完成心理测试和调档后，档案将进行审查。最后，持体检回执办理正式入职手续。3. 对于从外单位博士后流动站出站的员工，同样在公示期过后进行...

对于非应届毕业博士毕业生，流程略有不同。公示期结束后，他们首先进行入职体检，随后需提供原单位的离职证明、博士毕业证、学位证及身份证原件。携带这些材料，前往人事处开具心理测试介绍信和调档函。完成心理测试和调档后，档案审查环节随之进行。最后，博士毕业生凭借体检回执，完成正式入职手续。外单位博...

也为社会培养和使用人才提供了有力支持。综上所述，博士后出站必须调档函的规定，不仅符合个人档案管理的规范，也体现了对人才合理流动的支持。这一制度的实施，有助于促进学术交流、人才发展，以及社会整体的人力资源优化配置。因此，博士后出站需要调档函，这一要求是合理的、必要的。