浏览3次 1个回答 更新于 2024-12-25 22:49:39#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 浙江师范大学的(120401)行政管理属于(161)法政与公共管理学院。(04)人力资源管理只是(183)工商管理学院的(120202)企业管理专业的一个研究方向。跨专业是肯定的了，但是没有跨学科，都属于管理学，加试是肯定的。最好找研招办老师确认下。
- 确实，人力资源管理和行政管理都属于管理类学科范畴，因此在专业领域中，两者之间的界限并不严格。很多学生在本科阶段就读于不同专业，后来转到管理类专业，这种情况十分常见。公共管理作为一个相对较新的学科领域，其理论体系仍在不断发展和完善之中。尽管如此，行政管理在实际就业市场中仍面临不少挑战。这个...
- 人力资源管理考研属工商管理和行政管理专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称...
- 人力资源管理考研属工商管理和行政管理专业下的研究方向，涵盖了企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。它在经济学与人本思想指导下，对组织内外的人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需求，以实现最优组织绩效。人力资源管理活动的总称，包含了人力资源的招聘、甄选、培训、报酬等管理形式。其目...
- 跨专业。我就是人力资源管理转考行政管理的研究生。工商管理在一般高校研究生专业中属于企业管理，行政管理属于公共管理或者其它，可能属于同一个大类，但是绝对不在一个系。而且你本科学数学吧，考研不考。
- 人力资源管理专业研考方向之一是行政管理。选择此方向，研究生毕业后报考国家公务员时，具备显著优势，可选岗位广泛。行政管理方向在人力资源管理专业研究生教育中占有重要地位。它不仅强调管理理论与实践的结合，还注重培养学生的组织协调和决策能力。在行政管理领域，研究生将深入学习政策分析、公共部门管理、...