浏览3次 4个回答 更新于 2024-12-25 11:14:51#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、人力资源专业考企业管理研究生不算跨专业，因为都是属于管理学学科。
2、一般来说是否跨考主要看是否跨一级学科，如管理学专业报考经济学专业就是跨考。
3、大部分学校的人力资源管理是企业管理专业的一个研究方向。 - 人力资源专业考企业管理研究生不算跨专业考研，两者的关键性很大，从一级学科而言，两者不算跨专业。
- 两者都属于管理，不算跨考的啊，更多资讯请上研途 考研
- 最多算小跨，你要看考的科目差别
- 不算，是同一专业。
- 人力资源专业可以考研。研究生阶段的人力资源管理通常作为工商管理（企业管理方向）或行政管理（公共管理方向）的一部分存在。不过，有些大学可能会开设专门的人力资源管理研究生项目，例如，中国人民大学。在考研初试科目选择上，企业管理专业的学生一般需要准备政治、外语、数学三、管理学等课程。因此，建议考生...
- 人力资源管理专业考研方向2：工商管理 工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。工商管理硕士MBA另...
- 人力资源管理专业考研方向2：工商管理专业介绍 （专业硕士）工商管理（学科代码：125100）是经济学领域下的专业学位专业，工商管理硕士专业学位英文名称为“Master of Business Administration”即MBA，是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。（...
- 2、工商管理：工商管理专业培养具有合理的知识结构以及较高的企业管理、经营决策素质和能力。熟悉中国工商管理的实际，能运用所学的理论和知识从事各项管理工作。人力资源管理是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。该专业培养具有较为深厚的心理学、经济学...