怎样看待清华大学研究生补助“同工不同酬”？

引言：在很多地方其实都存在同工不同酬的现象，在现实生活当中其实还是有非常多的不公平，在小编看来，清华大学研究生补助同工不同酬就是这样的一个情况，但是也要学会接受这样的存在，每个地方可能都会存在这样的情况，要学会去调整自己的心情，而且要不断的提升自己的能力，让别人根据自己的能力来提升工资。

一、做着同样的工作，薪水不同也会让人的心里不舒服也不知道为什么会有这样的一个情况，同工不同酬，明明做的是同样的一个工作，但是最后薪资待遇却不一样，有些人却比自己高了很多。在清华大学他们研究生补助就是这样的一个情况，但是对于研究生来说，他们主要的任务应该就是进行研究并且写论文干嘛的，同工不同酬也会让他们的心情出现一定的变化，并且可能影响到他的后期发展，希望学校方面能够多多注意尽量避免这种情况的发生。不过小编也相信很多的领导或者是学校里面的领导，他也是非常纠结的，不知道到底要怎样去给学生们发薪资。

二、不断提升自己的专业能力有些事来得晚，虽然做了同样的工作，但是你的效率肯定没有别人高，这也就导致你们的薪资待遇不同，除此之外就是想让自己的工资高一点，想让自己的心水多一些，那么就尽可能的提升自己的专业能力，让别人能够看到你的闪光点才能够给你加工资，而且要知道你来的如果比别人晚的话，你的薪资待遇肯定是需要随着年限的增加不断的增加，不可能你一来就和别人的工资一样，所以要学会适当的去调节，要不然你自己的心情会非常的难受，而也会影响到你后期的发展，同时也有可能会给你的导师心理带来一些不舒服的感觉。

我觉得同工不同酬是正常的，因为每个人做的工作量都不一样，自然工资不一样。

我觉得这种是非常不公平的，干了一样的工作，那么就应该拿到一样的报酬。

我觉得这样的方式是比较好的，可以让学生更多的认识到一些东西，可以让学生的心理更加的平衡。

我觉得这个补助政策是比较好的，可以看得出来清华大学是非常有教育理念的。