浏览38次 1个回答 更新于 2024-12-24 02:20:20#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 5-6月：提前准备简历，笔试面试等，并尽快完成毕业相关手续办理。
7-8月：密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
9-10月：网申网投：有些企业7、8月份就会公布招聘安排，并开启网申通道，所以建议越早准备越好，千万不要等到最后几天才进行网申投递。
10-11月：海外面试、视频面试、回国面试。如果企业不提供线上面试，首先你要跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你就可以去跟HR商议什么时候飞回国内面试了。
不管在哪个国家找工作，其实流程都是投简历，面试，终面到接受offer，不同的是各个国家职场招聘有不同的规则和小技巧，抛弃糟粕留其精华，我就讲讲国内职场求职的一些小技巧吧。想在找工作第一关就是简历关，这是你的敲门砖。 - 留学归来的应届毕业生是海归大军的主体，尽管缺乏实际工作经验，但在就业市场上的竞争力相对较弱。但他们具备跨文化背景、语言和知识结构的优势，对于需要拓展国际业务的企业具有极大价值。这类学生常面临“眼高手低”的问题，在求职时需保持谦逊心态。总体而言，美国留学硕士回国就业前景广阔。拥有实践经验、...
- 根据我的经验，这个趋势是有可能，但是目前3-5年我估计是不可能的。本人留美7年，最近移民加拿大。我个人的看法，你的专业是不错，如果能够在美国找到工作，而且公司给你办H1B，然后还给你办绿卡的话，有没有这个法案差别不大，因为即使立刻出台这个法案，也不可能直接给你绿卡，还是要算工作年限，还是...
- 回答：如果今年年底参议院通过,此法案就将成为法律。 这个法案已经被提出数年,每年都无法获得参议院通过,今年的情况估计也不会有太大变化。赴美留学也无需过于关注这类法案,除非法案正式被通过,成为法律。 当然,如果法案通过,将会让大部分有意向留在美国工作、定居的中国学生选择赴美国读科学、技术...
- 应届毕业生是海归主力军，尽管缺乏工作经验，但具有跨文化背景和语言优势，对需要开拓国际市场的企业价值巨大。但这类毕业生往往存在理想与现实脱节问题，需要调整心态。总的来说，留学归来的毕业生在国内就业市场优势显著，尤其是那些具备专业技能、实践经验丰富的海归人才，备受青睐。随着国内对海归人才需求的...
- 做高层管理人员非常合适。2、有国内不错的工作经验并留学深造过的海归。这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。3、留学归来的应届毕业生。高中或大学毕业直接归国，没有...