浏览4次 1个回答 更新于 2024-12-27 02:02:57#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 人力资源管理考研肯定是考管理类。管理类本来就是研究生考试一个重要方向。主要包括：工商管理硕士，工程管理硕士等。当然，你去考学硕和专硕都行。专硕偏重于专业应用，偏重于实际应用。而学硕更偏重于学术研究。
研究生专业方向分类
实际上，随着经济转型，考研究生的人越来越多。仅仅以MBA每年报考的人数为例简单说明。
研究生报考人数 - 人力资源管理专业考研方向集中在两大类：工商管理和公共管理。工商管理领域下的选择包括：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理。每个方向都针对不同的领域，如会计学关注财务管理、企业管理则专注于企业运营策略，而旅游管理则侧重于旅游产业运营与管理，技术经济及管理则探讨技术进步与经济发展的关系。
- 人力资源管理专业考研方向共有4个，分别为企业管理、工商管理、行政管理、（专业硕士）公共管理。
- 人力资源管理专业的学生在考研时，可以考虑人力资源管理、会计、企业管理等专业，此外还可以选择金融等经济类专业。这些专业的选择基于个人兴趣以及备考难度。由于考研政策允许跨专业报考，因此学生有较大的选择空间。在选择具体专业时，建议优先考虑综合大学。综合大学通常提供更广泛的专业选择和更优质的教育资源。
- 工商管理下设会计学（难度较高）、企业管理（包括财务管理、市场营销、人力资源）、旅游管理（职业前景可能受限）、技术经济及管理（专业性质不明）。公共管理涵盖行政管理、社会医学与卫生事业管理（可获管理学、医学学位）、教育经济与管理（可获管理学、教育学学位）、社会保障、土地资源管理。若想要走出...
- 本科人力资源管理考研可以选择工商管理专业。这类专业主要分为两大类，即工商管理和公共管理。在工商管理领域，学生可以进一步学习会计学、企业管理、旅游管理和技术经济及管理等方向。而在公共管理领域，涉及的范围更广泛，包括行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障和土地资源管理等。在...