浏览580次 1个回答 更新于 2024-12-23 21:50:46#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 硕士及以上毕业生参加工作,如果到机关事业单位工作不需要一年见习期,到单位后在一定时期内可以直接定岗,确定岗位工资和薪级工资.如到企业工作,则签订劳动合同,根据劳动合同法处理,可以约定试用期.
- 12个月。根据查询律图网得知：硕士研究生进事业单位需要有试用期，试用期时间是12个月，过了试用期以后可以转正。
- 1、如果你是事业编制，没有试用期之说，只有一年的考核期。2、如果你是签合同的，按照劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...
- 说学历关系不大时不可能的，实际中当然有关系。每个企业都不太一样，一般国有企业规定硕士研究生试用期为3个月，本科6个月。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...
- 根据相关规定，事业单位对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期为一年，非首次就业的试用期为三个月，特殊情况下为六个月。试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇；在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生...
- 硕士研究生入职后的首个阶段为一年试用期，试用期满，等级定为副主任科员，即四级主任科员，此为非领导职务。关于提任实职副科，关键在于个人的工作能力、工作实绩，以及岗位需求。有的研究生可能在试用期满后即有机会提升，而有的可能需等待三至五年不等。这种提任与否的决定权很大程度上在于个人的努力。...