MBA提前面试应注意哪些

遵守时间，是考生参加面试的基本礼仪。MBA考生在规定的时间前到达面试地点，并调整好自己的状态，从容参加面试，才能给导师留下好印象。<br>MBA考生的着装干净整洁、大方即可。在面试中，要注意自己的坐、立、行等动作姿势，因为，好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。<br>MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。<br>自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。<br>定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。<br>在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。<br>可以说，在院校对考生不了解的情况下，面试是其在短时间内对考生进行综合素质考察的最好方式，MBA考生要尽量在这一环节展现出自己最闪亮的一面，才有助于顺利录取。

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

来源：HZMBA

MBA考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作潜力、能力或发展空间的工商行业优秀人才，同时具备杰出综合素质。如果按照“先笔试，后面试”的正常流程，势必会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。
因此，为了提高人才选拔的效率，为了减少院校和考生的时间成本，避免浪费双方资源，院校开始探索“先面试，后笔试”的录取流程，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。
在提前面试中拿到优秀，意味着你的一只脚已经踏进了该院校的大门。那么如何在MBA提前面试中拿到优秀呢？
备考"提前面试"从材料开始

各商学院"提前面试"的备考技巧分为两部分：

第一部分是申请技巧。专家认为，各个商学院提前面试时间一般集中在3~10月份之间进行，考生可以根据自身情况合理安排时间，同时申请几个目标学校提前面试，哪个成绩优秀网上报名就报哪个。

对于申请多家院校提前面试的考生，要好好对比各校提前面试申请所需的各种材料，如推荐信、个人简历、大学成绩单等。热门院校一般申请的人都比较多，竞争也比较大，院校会在这一环节进行必要的筛选。在面试之前，考生提交的申请材料是学校对其进行综合素质和背景考察的唯一要素，因此，考生必须认真准备，以免错过面试机会。

第二部分是面试技巧。据往届MBA学生分享的经验，考生在面试时要证明你是一位熟悉自己领域的人才，是一位组织能力、管控能力很强的人才，要学会通过事例、案例来突出自己的优势，谈到自己的公司单位时，要大胆、自信、谦虚，遇到不熟悉的问题时，展示看问题的角度比说明问题本身重要。