浏览138次 2个回答 更新于 2024-12-25 10:01:24#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 06年为间断工龄一年，可提高薪级工资，07-10为间断工龄
工龄从10年开始计算，不过要加上1年间断时间
各个地方的工资组成不一样：
我们这是有 岗位工资、 薪级工资（工龄）、津补贴组成的
你那地方不好说，等转正定级再看看吧 - 研究生学历事业单位工资具体计算方法：
(1)11年为间断工龄一年，可提高薪级工资，12-15为间断工龄：
(2)工龄从10年开始计算，不过要加上1年间断时间
(3)各个地方的工资组成不一样：
①岗位工资
②薪级工资（工龄）
③津补贴
另外，研究生事业单位的红利需要等转正定级再发放，平常发放的都是年终奖，不会给予定期发放的红利。 - 研究生学历事业单位工资具体计算方法：(1)11年为间断工龄一年，可提高薪级工资，12-15为间断工龄：(2)工龄从10年开始计算，不过要加上1年间断时间 (3)各个地方的工资组成不一样：①岗位工资 ②薪级工资（工龄）③津补贴 另外，研究生事业单位的红利需要等转正定级再发放，平常发放的都是年终奖，不会...
- 大多数情况下，毕业生进入事业单位工作后，薪级工资会根据学历来确定。例如，拥有大专学历的毕业生，初始薪级工资通常定为第5级；本科学历的毕业生则定为第7级；硕士研究生可以定为第11级；而博士研究生则可能定为第14级。值得注意的是，年度考核结果为合格或以上等级的人员，可以在每年的1月获得一个薪...
- 硕士研究生薪级工资分级算。正常毕业后进入事业单位，薪级一般是按照学历进行定级的：大专毕业，薪级工资定5级。本科毕业，薪级工资定7级。硕士研究生，薪级工资定11级。博士研究生，薪级工资定位14级。
- 在事业单位的薪资计算中，研究生学历的具体影响涉及多个方面。首先，对于间断工龄的处理，11年为间断工龄一年时，可以提升薪级工资。而在12至15年的间断工龄期间，薪酬结构主要包括岗位工资、薪级工资以及与工龄相关的部分，还有津补贴。值得注意的是，研究生学历的事业单位员工，其红利部分需等到转正定级后才...
- 博士等学历有一些倾斜政策。另外学历和薪级是有区别的，并且学历和薪级工资是有明确的对应标准的。事业单位工资的计算方法：当月工资=职工日工资x月天数，还有一种计算方法，就是职工当月的基本工资加上加班工资，还有奖金津贴等工资的收入的总和，合计为当月的总工资。事业单位工资和学历有关系吗 ...