浏览51次 1个回答 更新于 2024-12-25 22:41:11#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提出离职申请，时间到期后办理离职交接。【摘要】
单位引进的人才考博,可随意解除劳动合同吗?【提问】
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】
您好，还请稍等一下哦，我这边帮您查询一下，会尽快给您答复，还麻烦您多等我一下。【回答】
如果人事代理合同上没有书面注明考上博士研究生就要解除劳动合同的规定，且对此项规定你并不知情，用人单位这样解除你的劳动合同太过草率，你可以与单位协商。【回答】
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提出离职申请，时间到期后办理离职交接。【回答】
[赞同][赞同][赞同]【提问】
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！【回答】 - 事业单位人才引进服务年限未到可以提前辞职考博士：如果在服务期内考博士，是可以的，但是你是违背合同约定的，要承担违约责任。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去单位人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果单...
- 无解。因为考博学生不让单位知道，除非辞职考博，否则即使其考上了博士，也随时可能被取消入学资格。因为当事人违反了考博的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...
- 晋城市事业单位人才引进后可以考博。一般来说，如果人才引进政策没有明确规定禁止考博，且工作安排和学习计划不冲突，那么可以考虑参加博士研究生招生考试。"考博"是指参加博士研究生入学考试的行为，准备考博需要充分掌握所报考专业的知识，具有扎实的学术基础和研究能力，同时还需要参加相关的资格审核和考试，...
- 在考虑考博之前，你应该充分评估自己的情况。如果你已经决定考博并且考上了就辞职，那么你需要了解个人档案的处理方式。考上后，档案通常会转到学校或当地人才市场。因此，提供留档案地址是为了方便将来调档。考博过程中，你可能会遇到需要单位开具同意报考证明的环节。这一步骤是为了确保你的单位知道你有考博...
- 在职博士的学习形式为考生提供了边工作边学习的机会，使得他们能够在保持现有职业的同时，提升自身的学术水平。这种方式不仅有助于个人职业发展，也为社会培养了更多的复合型人才。全日制博士则更适合那些愿意全身心投入学习，追求学术深造的考生。这种学习方式可以提供更集中的学习资源和学术交流机会，有助于...