浏览62次 1个回答 更新于 2024-12-23 21:50:02#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 35岁博士毕业不会被歧视。
博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位（博士后并不是学位）。
世界博士现状
2012年，根据日本科学技术学术政策研究所的报告，世界各主要国家每100万人中博士比例的差距较大。
其中英国最高为348人，日本为125人，中国最少仅为38人。另外，各国在自然科学领域的博士数量相对较大。总体而言，中国的博士比例仍远低于欧美日等发达国家的水平。 - 一般来说，如果你要读博士的话，35岁前毕业，就业时应该不会被歧视，因为博士毕业基本都是去研究机构，他们对年龄要求不会太高。但如果29岁毕业的工科硕士，想去公司特别是私营企业的话，估计会有一定的歧视存在。现在就业单位似乎主要在意性别，都希望招男的，呵呵。所以，你一个大龄男硕士，没什么太大...
- 我觉得在如今这一个供大于求的市场上，不管是应届毕业本科生还是研究生，都是很难找工作的。而且对于35岁以后的研究生，他们已经错过了最佳寻找工作的机会，而每年都有新的血液从各大高校毕业流入人才市场，与他们竞争的人才是很多的，因此他们求职也是会被嫌弃的。“工作找了两个多月，还是没什么进展，...
- 至于你说的年纪，或多或少会有些影响，有些公司对年龄要求非常严格，但是有些公司没有那么严格，大多数公司还是还是非常看重个人实力，所以整体上而言你的机会还是有很多。将近五年的时间，说多不多说少也不少，别人在用这五年的时间积累工作经验，你要用这五年的时间好好学习，努力提升自己，让自己的...
- 这些年龄限制实质上成为性别歧视。男性在职场中通常不受生育问题影响，女性则在结婚生育后面临职场竞争力与话语权的下滑，无论多么优秀的女性都可能因婚育问题遭遇职业困境。35岁在职场中是一个尴尬的年龄阶段，许多人需要承担家庭、房贷、车贷等经济压力，却面临年龄带来的系统性风险。相较于年轻毕业生，35...
- 遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。你想去挣一百的地方，不嫌钱少，对不起，那是给毕业生准备的岗位。我也投过与岗位相匹配的工作，结果连面试的机会都没有。因此，要投有门槛的岗位。就是不吃青春饭的那种，不是培训班能量产出来的那种。最后，我走的是学历门槛，...