浏览12次 4个回答 更新于 2024-12-24 01:50:00#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 呵呵,兄弟我博士毕业时32,还好,虽说相比一些同学没有年龄优势,但就业时并未被歧视。一般来说,如果你要读博士的话,35岁前毕业,就业时应该不会被歧视,因为博士毕业基本都是去研究机构,他们对年龄要求不会太高。但如果29岁毕业的工科硕士,想去公司特别是私营企业的话,估计会有一定的歧视存在。现在就业单位似乎主要在意性别,都希望招男的,呵呵。所以,你一个大龄男硕士,没什么太大烦恼的,需要的是加强自身能力,有拿的出手的东西,什么都不怕。
- 大龄硕士就业问题
有人觉得大龄研究生就业难是自找的,因为自己有着丰富的工作经验,一定的社会关系,可是却只盯着大学,中学甚至小学,好象不进大学,不进中学就不算就业,而最能发展自己优势的往往是企业,是自己放弃了自己的前途.
就是没有年龄的优势,可自己有经验,有技术,有关系,可自己却都只想到学校混碗安稳饭吃,,宁愿论资排辈,宁愿清苦的再去读个博士,宁愿每月拿着二三千元钱也不愿意到企业中去发挥自己的优势.学校毕竟是行政事业单位有编制限制,有年龄限制,对学历的要求高,大龄研究生走这条路无疑是艰难的.虽然有不少大龄研究生通过自己的努力进入了大学,中学,可发现由于年龄的关系,职位的提升已经没有了,没读博士的还继续努力读博,想多做点项目捞点钱又怕影响教学惹学校不满,而二三千元的月薪又无法满足自己和家人的需求,于是又陷入了迷茫和矛盾之中.
作为大龄研究生应该把眼光放远点,要了解自己的真实需求,就业的市场很广,用自己的经验,技术和学历去博取自己想要的东西,自己会觉得就业不会再是件难事,前提是自己不要把就业只盯着学校。 - 不会啊,只要你有实力
- 中国对研究生的入学年龄没有要求,但是毕业之后招聘方又限制年龄,是非常矛盾的现象,建议你试试能不能进入民办高校,或者考公务员(研究生在35岁之前都可以考试),或者考博,再或许可以创业。问题总会解决的,希望你能够找到心仪的工作。
- 1.就业竞争压力 随着时间的推移,大龄硕士面临着更大的就业竞争压力。这是因为他们进入职场的时间较晚,与年轻的本科毕业生或硕士研究生竞争同一岗位。此外,也有许多其他具有工作经验和专业技能的求职者与他们竞争。2.经验与学历的平衡 大龄硕士通常具有一定的工作经验,但他们也可能面临学历与经验之间的平衡...
- 面对这样的就业形势,大龄法硕需要更加积极主动地寻求职业发展机会。可以通过参加各类法律相关的培训和资格考试,提升自身专业能力和竞争力。同时,也可以考虑转行,涉足其他需要法律知识的领域,如企业法务、律师事务所等,这些领域对法律硕士的需求依然存在。总体来说,虽然大龄法硕的就业前景面临一定的挑战,但...
- 一、就业歧视现状 “年龄”成为大龄研究生就业过程中的“隐形门槛”。不少企业在招聘时,明示或暗示年龄限制,让这一群体在求职时倍感压力。例如,一些招聘信息上明确写着“不超过30岁”或“35岁以下”的条件,这直接限制了大龄研究生的就业机会。同时,企业校招普遍设置的年龄门槛,以及公务员、事业单位等...
- 综合来看,法律硕士的就业市场依然具有吸引力,但相较于过去,选择与机会可能变得更加有限。对于大龄法硕而言,除了专业技能的提升,还需关注行业动态,及时调整职业规划,以适应就业市场的新趋势。
- 35岁以上硕士的出路如下:大龄研究生的出路有公务员和继续读博深造。走公务员路线是比较稳定的选择,工资可能不是特别高,但有些单位的福利待遇好,上升空间较大,凭借着研究生身份在单位游刃有余,地位较高,极易被领导重视和重点培养。但这类工作单位,工作枯燥,日复一日,一眼就能看到退休,对于某些...