浏览41次 1个回答 更新于 2024-12-24 03:03:13#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 当前，因为博士太多了，就业往往出现尴尬。怎么说？现在本科生4000元工资可以做，3000也可以做，博士4000元做吗？做，显得降低了自己的身份，不做，6000以上的工作并不好找，找到了也要受先工作的本科生的气，因为很多博士都有点博士的气派，或者有点自命不凡，而先工作的本科生也担心博士取而代之，因此关系往往不那么协调。所以一句话博士就业不那么看好。
- 博士毕业后常见的就业问题有以下几个方面：1. 就业市场竞争激烈：博士毕业生在就业市场上面临着来自其他学历背景的竞争者，如硕士生和本科生。由于博士毕业生数量相对较少，他们在就业市场上的竞争压力较大。2. 缺乏工作经验：博士毕业生通常在学校或研究机构从事研究工作，缺乏实际工作经验。这使得他们在进...
- 另一方面，经验的缺乏也是一个关键问题。许多博士在求职时可能缺少工作实践经验，这在某些公司看来可能是个不利因素。项目经验的缺乏也是计算机专业博士在企业招聘中可能遇到的挑战。在学术研究中，博士们往往更多地专注于理论研究，而缺乏企业项目经验。此外，就业市场竞争激烈也是博士们面临的挑战之一。计算机专...
- 读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。第二种出路：去公司 有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般...
- 博士毕业生的主要就业去向包括：1. 高校：博士毕业生倾向于选择高校作为就业单位。在2015至2020年间，直接就业的博士毕业生中有43.73%至48.54%的人进入了高校。这一趋势反映了高校作为培养博士层次人才的主战场。2. 医疗单位：除高校外，医疗卫生单位是博士毕业生的次选就业去向。在同一时期，工学博士...
- 博士后研究需与单位协商，明确后续就业情况，避免二次择业。中国学历体系存在泡沫，职称评审制度不完善，存在水分，实际工作水平与职称要求不符情况。论文发表质量参差不齐，平均被引用率全球排名落后，显示学术成果泡沫化。科研成果与专利价值不足，大量成果缺乏实用价值，科研体系面临泡沫化问题。