博士后不通过人事局评职称，可以被国企或研究所直接聘为研究员吗？

按我的理解，不经过人事局的批准也可以直接聘为研究员，只不过这种研究员只是一种待遇，也就是在单位内部享受研究员待遇，但对外来说并不是真正的研究员，与有些单位的低职高聘制度有点类似。经过人事局批准后的研究员就具备了“官方”的证书了。

1、博士后是可以不用评中级的，只要有4年的工作经验，期满出站前，就可以直接评高级，也就是副高。详细情况根据不同的地方，政策也会有点区别。2、博士后设站单位，在博士后人员期满出站前，可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照岗位职称系列规定,为其申报评审副高级职称。其中，实行“...

博士后毕业后，确实可以担任大学教师，但直接聘为教授的机会相对较少。博士后作为拥有博士学位的高层次人才，一般在高校入职时会首先定为讲师职称。不过，博士后作为高校特别需要引进的人才，特别是在一些重点学科领域，他们有可能通过破格评审直接获得副教授职称。然而，直接聘为教授的情况则极为罕见。这是因为...

博士后，作为高层次人才，通常在博士毕业后即进入高校，开始其教育事业之路。然而，是否能直接评上教授，这并非普遍情况。具体而言，博士后拥有博士学位，成为高校教师的资格之一。通常，博士毕业后，他们会被定为大学讲师的职称。值得注意的是，博士后因其特殊的人才属性，特别是在重点学科领域的贡献，高校可能...

当然，尽管博士后出站人员可以直接申请副高级职称，但他们仍然需要提交详细的个人简历、研究成果、学术论文等材料，以供评审委员会评估。评审委员会会综合考虑申请者的学术水平、科研成果以及工作经验，最终决定是否授予其副高级职称。总之，博士后出站人员直接申请副高级职称是完全合理的，这既符合我国职称评审...