江苏30亿元招收6003名博士后？

是的。9月15日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，2020-2021年度，江苏991家博士后站点将面向全球招收6003名博士后，计划投入引才经费高达30亿元，涉及科研经费120亿元。
从第一产业领域需求看，58家博士后站点提出了552个需求，占总招收需求9.2%。从第二产业领域需求看，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后站点提出了3928个需求。从第三产业领域需求看，围绕会计、经济、金融、人力资源服务、食品安全等现代服务业领域，175家博士后站点提出了1523个需求，占总招收需求25.4%。
本次招收需求中，很多都是紧紧围绕国家重大战略和省市主导产业，聚焦一批关键核心领域的顶尖人才项目，如集成电路、生物医药、人工智能等方面。围绕集成电路相关领域，135家博士后站点提出了953个岗位，占总招收需求15.8%。围绕生物医药领域，82家博士后站点提出了814个需求，占总招收需求13.6%。围绕人工智能领域，65家提出了358个需求，占总需求的6%。

扩展资料
优惠政策举措
为体现引才、聚才、用才的诚意和诚心，各博士后设站单位纷纷提出系列硬核优惠政策举措，对顶级人才，提供顶级支持、发放顶级“礼包”。
在薪酬待遇上，博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上，20%的博士后科研工作站开出的年薪在30万元以上。其中，苏州大学提出统招博士后人员聘期绩效评估优秀者的年薪高达100万元，绩效评估良好者的年薪为80万元，绩效评估合格者的年薪为60万元；南京擎天科技有限公司博士后科研工作站，年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。
在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可申报参加学校副高级职称评审，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。
在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，在不低于35万元的年薪外，还提供面积不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享受65万元安家费。
参考资料来源：江苏网络广播电视台—30亿元引才！江苏面向全球招收6003名博士后