中山大学科研博士后的成果能评副教授吗

晕，如果你是博士后，评副教授是优势呀，当然可以评呀，但博士后的成果，能不能用来评副教授（这个要看你的成果与你报评单位有没有关系，比如你以中山大学的名议发的论文，课题，获奖就可以）

总体来说，中山大学博士后研究员是否能够留在校内成为副教授，取决于个人的研究成果、学术水平以及学校的具体需求。而博士后经历作为一种宝贵的学术经历，无论是在哪里发展，都是有益的。对于那些希望在中山大学以外的高校发展的人来说，博士后经历可以帮助他们更好地展示自己的能力和研究成果，增加他们获得教...

中山大学博士后研究员留校当副教授，面临的是近乎苛刻的竞争环境，百里挑一的选拔标准，让这一路径显得尤为艰难。然而，对于那些追求镀金经历的学者而言，中大博士后的经历无疑是宝贵的。完成博士后研究后，许多博士后研究员选择离开名校，前往非重点高校发展。这一选择不仅丰富了自身的学术背景，也为未来的职业...

中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励:博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。(二)公费医疗:校本部计划...

中山大学一类博士后评定标准如下：1、学位要求：拥有博士学位或相当于博士学位的学术成果，如果是国外申请者需要提供认可的学历证书。2、年龄要求：年龄通常在35岁以下。3、研究方向：需要与导师研究方向相符合，具有独立研究能力以及扎实的学术基础和研究前沿知识。4、需要具备发表较为优秀的学术论文的能力，...