浏览238次 5个回答 更新于 2024-12-25 12:58:31#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 那就看它招的时候，写的是不是聘用，如果是聘用制，那就没有所谓的人事编制。
公招有编制 - 您好，中公教育为您服务。
主要看具体的招聘公告，内容中是否注明带编制，不管考核招聘还是公招都要以招考公告内容为准，您可以多关注中公事业单位网站。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 - 由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：
一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。
二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：
（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：
1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。
2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。
3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。
4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。
5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。
（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。
三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限，除本通知规定的情况外，其他均须执行《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。
四、本意见自事业单位的岗位设置方案经政府人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。 - 只要签了合同,都有编制
- 很多同学问怎么判断招考事业单位有没有编制？
- 那就看它招的时候，写的是不是聘用，如果是聘用制，那就没有所谓的人事编制。公招有编制
- 【答案】：B 事业单位招聘中，有四种情况可以直接考核招聘：一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员；二是具有中技及以上专业技术职称的人员；三是具有技师及以上工人技术职务的人员；四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故本题答案选B。
- 在事业单位招聘中，硕士研究生以上学位成为普遍要求，这一现象并不仅仅是因为学历高低，而是多方面因素综合作用的结果。首先，研究生阶段的教育，相较于本科，更注重专业深度与研究能力的培养。这意味着，硕士研究生在专业知识和技术技能方面，通常能展现出更高级别的理解和应用能力。这种高专业水平，无疑为...
- 每年进行的事业单位省级和市级招聘，明确指出招聘对象为拥有国家承认本科学历以上的毕业生。研究生的学历比本科学历高一个级别，通过参加笔试和面试，如果被成功聘用，那么他将正式成为事业单位编制内的合同制干部。这意味着，一旦被事业单位录取，研究生将获得稳定的正式工身份，享受事业单位员工的各项福利待遇。
- 研究生学历本身并非事业单位身份。我国现时并无211大学研究生能免试编入事业单位的规定。对于想要进入事业单位的研究生而言，必须通过招聘考试才能实现这一目标。所谓编制，指的是机关和事业单位中的公务员和事业编制人员。无论是公务员还是事业编制人员，都遵循“凡进必考”的原则。我国的985和211大学，办学...