浏览144次 1个回答 更新于 2024-12-26 09:59:24#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、执行讲师二级工资，年收入10万左右（扣除五险一金之前）；
2、学校发放科研绩效6—10万元；
3、除学校科研绩效之外，合作导师和院（系）还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励，最高10万元，与学校待遇叠加；
4、合作导师提供科研绩效2万元；
5、提供科研启动经费：自然科学类4万元，人文社会科学类2万元；
6、提供博士后公寓或租房补贴1500元／月；
7、河南省提供博士后科研启动项目或科研经费匹配；
8、留校工作的师资博士后除享受学校提供的安家费及科研经费外，还可同时享受河南省优惠政策。 - 郑州大学对师资博士后研究人员的待遇相当优厚。执行讲师二级工资，扣除五险一金之前的年收入大约在10万元左右。除了学校的科研绩效外，合作导师和院系还会根据师资博士后研究人员的工作量额外发放绩效奖励，这部分奖励最高可达10万元，并且可以与学校提供的待遇叠加。合作导师还会额外提供科研绩效，金额为2万元。...
- 1、执行讲师二级工资，年收入10万左右（扣除五险一金之前）；2、学校发放科研绩效6—10万元；3、除学校科研绩效之外，合作导师和院（系）还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励，最高10万元，与学校待遇叠加；4、合作导师提供科研绩效2万元；5、提供科研启动经费：自然科学类4万元，人文社会...
- 出站博士后到郑州大学的讲师工资在月平均收入8300元以上。根据查询相关公开信息显示郑州大学博士后的讲师为二级工资，年收入10万元左右(包括五险一金)。
- 这一举措在互联网上引起了热议，不少网友纷纷表示对郑大一附院的薪资待遇感到羡慕。事实上，郑大一附院对于吸引和保留人才的策略，早已有之。早在2015年，医院就在招聘公告中承诺，不论应聘成功与否，只要应聘者现场面试，就会给予每人2000元的补助，并报销一次往返路费（不包括郑州大学毕业生）。这种做法不仅...
- 3、优良的教育背景和系统的科研训练。4、择业期内的博士毕业生及博士后。5、具备从事科研、教学工作的能力和素质。6、代表性业绩成果。支持条件：1、国家事业编制。2、工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。3、达到学校直聘教授、副教授条件者，可享受相应待遇。4、安家费22万元（税前，含“黄河人才...