浏览31次 1个回答 更新于 2024-12-26 12:23:35#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1：工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究
2：领导者情商对组织绩效的影响因素研究
3：基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究
4：工作满意度、组织承诺对国企（中小企业、合资企业等）员工离职影响的实证研究
5：高新技术企业人才流失问题研究
6：基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究
7：中小企业人才的流动偏好研究
8：基于职业兴趣的员工职业生涯管理
9：薪酬分层对员工绩效的影响机制研究
10：“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究 - 1：工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究 2：领导者情商对组织绩效的影响因素研究 3：基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究 4：工作满意度、组织承诺对国企（中小企业、合资企业等）员工离职影响的实证研究 5：高新技术企业人才流失问题研究 6：基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究 7：中小企...
- 首先，选题应该与自己的研究方向和兴趣相匹配。对于一个博士研究生来说，他们应该选择一个他们熟悉并且感兴趣的主题进行深入研究，这样才能保持学习的激情和动力。其次，选题应该是有一定研究价值的。博士毕业论文是为了解决或探索某个领域的未解决问题而进行的研究，因此选题应该具备一定的学术意义，并且具有实...
- 硕士生（空着）统一交到学院办理，博士生自行办理。毕业论文题目及主要内容由学生本人根据本人课题论文情况进行填写，学位论文答辩委员会决议请根据学生本人的答辩情况表中相关文字填写，导师评语请自行联系导师填写评语，并请导师本人签名、时间。
- 选题要恰当：选择一个恰当的题目非常重要，因为它决定了论文的研究方向和深度。在选择题目时，应该考虑自己的兴趣、专业背景和导师的建议，同时要确保题目具有研究价值和可行性。文献要充足：在撰写论文之前，需要充分查阅和收集相关的文献资料，了解该领域的研究现状和前沿。通过对文献的梳理和分析，可以找到...
- 基本上导师会根据自己的研究课题给你指定方向，甚至命题。学生自己查资料、收集数据，分析，导师会指导