浏览7次 1个回答 更新于 2024-12-26 00:18:41#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 我知道一种方法，读研后仍然回到现在的单位上班，以此说服单位。事业编制嘛，应该不是离不开的，当然有利有避，也同时是不必需要的。不知你读研的专业单位接收不，想来应该更愿意多个研究生。有认识的以前还是单位供着进修呢。
- 只要你辞职了，你现在单位你原来的编制都是不能继续保留的。事业单位的在编人员可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。
- 编制下来后，离职后编制依然存在。如果你非常在意编制，建议尝试在体制内调动。如果不那么在意，可以直接辞职。不过，编制的获得并不容易，需要慎重考虑。离职时，需要注意编制的相关规定。如果离职后不再需要编制，可以按照单位的流程办理离职手续。如果离职后仍需保留编制，建议咨询人事部门，了解具体的保留政...
- 首先要查阅你所在地区对机关事业单位工作人员继续教育的相关规定，保留编制的有三种情况：有些地区鼓励，而且报销一部分学费；有些地区允许，但是不报销学费；有些地区会有一些附加条件，如毕业后需回来工作几年等。也有些地方不允许全日制，但是可以在职读。
- 从名义上讲，这两种都属于正式编制。区别在于，前一种编制在人事局有备案，此编制跟随本人，原则上只有本人调动工作，此编制也会跟随本人一同转移，但前提是必须调动到其他事业或机关单位才能生效，而且调动起来也不是那么容易的，需要人事局和卫生局的层层严格审批。后一种编制就不同了，劳动者只占用此编...
- 2. 学习、积累经验：有份编制工作通常需要一定的工作经验和专业技能，因此年轻人可以在工作中不断学习和积累经验，提升自己的能力水平。3. 打造人脉关系：年轻人可以通过参加行业活动、社交聚会等方式拓展人脉关系，增加自己的社会资源。4. 积极沟通：在工作中，年轻人需要积极与领导和同事沟通，表达自己的...