浏览13次 3个回答 更新于 2024-12-26 11:43:06#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 事业单位在编人员考取了非全日制非定向研究生，在不影响工作的前提下，可以保留编制在职读研，但只要脱产就成了全日制的，不能再保留编制。
- 根据好习优了解。这个人之前是可以的，但现在各个单位和各个地方不一样。
- 可以，要经单位同意
- 在事业单位工作的编制人员是可以停薪留职的，不过这个是需要符合法定条件，毕竟一般来说，没有特殊情况，是不允许这种挂职还付薪水的情况出现的。如果在事业单位中，该职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注意的...
- 可以的。依据：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处 以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
- 可以。事业单位的专业技术人员离岗创新创业，可以保留3年的人事关系。离岗创业期间继续在原单位参加社会保险，达到国家规定的退休条件的，应当及时办理退休手续。 创业企业或者工作企业应该依法缴纳工伤保险，人员出现工伤，应该依法享受保险待遇，非因死亡的，执行人事关系所在事业单位需要支付抚恤金以及丧葬费。事...
- 事业单位职工可以停薪留职。详细解释如下：事业单位职工停薪留职是一种特殊的工作安排，允许职工在一定时间内暂时离开工作岗位，但保留其职务和薪资。这种做法通常是在职工有特殊需求，如进修学习、从事其他重要事务等情况下采取的措施。停薪留职的具体规定可能因单位政策和地方规定而有所不同。事业单位会根据职...
- 若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。【法律分析】1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏市场经济秩序罪等。《刑法》分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占...