浏览167次 1个回答 更新于 2024-12-24 00:20:30#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 由于你的问题没有提供你的信息，所以总结了几个你可能的类型，你看看哪个符合你现在的情况。
1 国家承认的本科学历毕业人员 (含自考、成教、远程函授等)：
注：自考、成教、远程函授需在报名确认结束（11.14）前取得相应的本科证书
2本科结业、成教应届：
3高职高专；注：需要毕业后满2年才符合报考资格
4 党校学历；
5 专接本（专升本）；注：以视为本科学历身份报考还是以同等学力身份报考，需向研招办或招生院校进行核实；
6 少数民族骨干计划
上面的2、3在一般情况下都是以同等学力的身份报考。例外如MBA等
因为不太清楚你具体的学历以及毕业后工作年限，所以没办法告诉你适合哪些专业。 - 1 国家承认的本科学历毕业人员 (含自考、成教、远程函授等)：注：自考、成教、远程函授需在报名确认结束（11.14）前取得相应的本科证书 2本科结业、成教应届：3高职高专；注：需要毕业后满2年才符合报考资格 4 党校学历；5 专接本（专升本）；注：以视为本科学历身份报考还是以同等学力身份报考，需...
- 我所在的企业是一个央企,是一个伴随着新中国成立的、已经几十年的老牌国企,其内人际关系错综复杂,目前效益勉强收支相抵。做为一名无亲无故的底层小职员,经过五年时间,从一个职场小白到目前一名技术普通员工, 我从自身角度来说一下出路。 一、完成份内份外事情的同时加强自身学习 在企业上班,一定首先是要认真、...
- 最后，国企、央企等单位的职员通常都有一定的职业发展空间，可以通过内部晋升等方式提高自己的职业水平和待遇。如果轻易辞职，就会失去这些机会，可能会对自己的职业发展带来不良影响。综上所述，国企、央企等单位的职员不要轻易辞职，要考虑到自己的综合利益。当然，如果实在无法适应当前的工作状态，可以考虑换...
- 从国企央企辞职一定不是情绪化,有两点我认为最为有力的情况,一,失去了个人希望,人最怕的就是没有希望,没有目标,二,无法满足生活需求,举例,当年的联通,多少人拿着一两千的工资,薪酬一定是离开的主要原因,没有经验,普通职员,大家都是大学毕业工作,只是进入国企后安逸了,闭塞了,这也不是我们愿意的,想离开,缺少的...
- 你在事业单位是普通职员,而过去可以提拔到中层,这又是一大进步。国企都是参照机关事业单位比照设置级别的。你去的国企是省属国企,级别应该不低,老总一般都是厅级,下面的中层比照设置级别就是处级,也就是说你过去很容易就解决了处级。在国企一旦有了处级待遇,就打开了调往机关事业单位的通道。只要有领导欣赏,工作需要...