浏览250次 4个回答 更新于 2024-12-24 07:32:49#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 博士后出站找工作，与普通高校毕业生毕业前求职不一样，属于人才流动，只要与用人单位达成就业意向即可，不须签订三方协议。一般是用人单位给发一个接收函，也就是接受档案的证明，这样既可以形成工作约定了，也可以与用人单位签订一个就业意向协议。
在博后出站时也只要有这个接收函就能出站的，接收函是用人单位的接收意向的表示，在法律关系上具有要约的属性。没有独立人事管理权的单位可以在单位所委托的人才市场办理接收函 - 赶紧出站。尽快入职。通常博士后不占用人单位指标，算是人才引进，单位负责人同意，通常就可以了。以后多保持联系吧，如果可以提前退站吧。博士后流动站的老师都很理解这种情况。
- 算是两方吧，我交了六千保证金让我明年7月31日前办理入职手续，否则不予办理。我是2012年6月6日取得博士后编号的，希望2014年7月份前能获得博士后证书~
- 我也是明年六月即将出站的博士后（企业工作站和高校流动站联合培养），也找了一个研究所的工作。由于没有三方协议，我交了6000元的保证金。 顺便问下你也是企业和高校联合培养的吗？
- 博士后出站找工作，与普通高校毕业生毕业前求职不一样，属于人才流动，只要与用人单位达成就业意向即可，不须签订三方协议。一般是用人单位给发一个接收函，也就是接受档案的证明，这样既可以形成工作约定了，也可以与用人单位签订一个就业意向协议。在博后出站时也只要有这个接收函就能出站的，接收函是用...
- 可以。博士后找工作只要与用人单位达到就业意向即可，不受在站期间限制，是可以找工作的。博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。
- 出站博士后不算应届生，没有像博士毕业一样的就业协议书，但是完全可以再找单位，只不过你找到单位后可以和那个单位写个书面的双方同意的聘用合同，然后拿着这个合同到你做博士后的单位里面，如果你出站的情况下，就要用到这个聘用合同，你需要做出站报告，你在博士后单位考核你出站符合条件，然后你需要填...
- 对于个人而言，只要新单位不因你未完成博士后工作而对你有所排斥，顺利入职新单位，那么这种经历对你本身的影响将微乎其微。许多时候，关键在于找到一个理解并接受你背景的雇主。总的来说，博士后退站并不意味着完全无法找到工作，关键在于找到愿意接受你背景的雇主。同时，这也提醒我们在博士后阶段要尽可能...
- 博士后，不是学位，也可以说博士后表示的是一种工作经历 所以，没有就业协议和派遣证，直接去找工作就是了，性质上算是工作调动。