浏览12次 1个回答 更新于 2024-12-26 20:50:01#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、你现在全职工作，可以在单位享受五险待遇。等户籍可以转出时，再填写相关档案都是可以的。
2、法律依据：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 - 这主要取决于研究生的个人身份，不同身份的研究生，五险一金的待遇会有所不同。
- 医学研究生在读期间，通常不享有五险一金。这是因为医学研究生的身份属于学生，而非正式员工，因此无法享受在职人员的福利待遇。不过，如果医学研究生在读期间就已经参加工作，那么他们可以在工作单位缴纳五险一金。此外，医学研究生在读期间并未获得工资收入，需要自行承担学费以及其他相关费用。因此，他们没...
- 在研究生就读期间，你可以灵活选择是否继续缴纳失业保险。如果你选择不缴纳，那么在读期间无需办理相关手续。等到研究生毕业后，你可以根据自己的就业情况，选择是否继续缴纳失业保险。公积金方面，在职期间考取研究生后，你需要在原单位办理公积金停缴手续。在读研究生期间可以暂停缴纳公积金，等到研究生毕业后...
- “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
- 一般来说，在读的学生，无论是本科或者是研究生以上学历，都是不可以“以学生的身份”购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制...