MBA面试时要注意哪些方面？

MBA面试是一个比较严肃的场合，需要着正装，最好面试开始前吃一颗口香糖。面对面试老师要有自信并带有谦虚。在都学网《面试通关课程》中有很详细的介绍

1、MBA复试考什么？
MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块：
政治理论考试
英语听力和口语测试
综合素质面试
一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：
个人面试：
个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成，面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问，考察考生是否有明确的职业目标和实现途径，考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力，从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟，其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。
小组面试（小组讨论或互辩式）：
小组面试一般是由多名考生组成小组，针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论，面试过程中，面试官不进行参与，而是在旁观察考生的发言和表现，从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式：无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。
无领导小组讨论是小组面试最常见的形式，一般由6—8名考生组成，时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析，然后顺序发言和自由讨论，并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间，不能超时。
路演模式一般是在小组讨论的基础上，由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲，根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。
小组对抗模式一般由10名考生组成，面试现场随机分为两组，现场抽签确定问题和正、反方，小组成员自行确定一辩到五辩人员，并有5分钟的准备和查阅资料时间，然后进行辩论对抗。
对于小组面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。
2、考官想知道什么？
复试方式虽然不一，但面试老师想知道的内容却是有限，通过上述的考核方式，面试官基本能够掌握同学们这些能力：
♦ 学生的专业能力：对于在职同学或许不会太抠专业背景，但是也会经常问到一些基础的管理学知识，专业水平能够说明你的学习能力。
♦ 学生的英语能力：英语能力测试是必考项目，主要看考生的听说能力。
♦ 处理问题的能力：如果在简历中涉及某些项目，最好能够清晰的陈述自己在其中的作用。
♦ 学生的综合素质能力：综合素质体现在各个方面，甚至说连着装也需要注意。
♦ 学生动手实践的能力：MBA注重实践，面试前捋一捋自己的职业经历很重要。
♦ 学生抗压能力：老师带学生其实压力也很大，所以对你感兴趣的老师会了解你能否顺积极完成学业、是否有健康的精神状态，这方面当然要毫无保留。
考官注重的能力是与专业性质相挂钩的，大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力（沟通交流、处理问题等方面），考生多关注自己报考的院校的考核方式，也要提升个人综合素质水平。
3、34所自主划线院校考了什么？
自主划线院校的考核内容往往就能代表MBA复试，这里整理了去年34所自主划线院校的复试科目，同学们可以进行参考。
清华大学
笔试科目：①政治；②英语听力
面试科目：无
北京大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：无
中国人民大学
笔试科目：①政治；②英语听力
面试科目：①英语口语；②综合面试
北京师范大学
笔试科目：①政治（论文）；②英语（含听力）
面试科目：①英语口语；②综合面试
北京航空航天大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②英语听力
面试科目：①思想品德考核；②英语口语；③综合面试
北京理工大学
笔试科目：①政治（论文）；②英语听力
面试科目：①英语口语；②综合面试
中国农业大学
笔试科目：①思想政治；②案例分析；③英文写作
面试科目：①英语无领导小组讨论；②综合面试
天津大学
笔试科目：①政治（论文）
面试科目：②综合面试（含英文面试）
南开大学
笔试科目：①政治；②管理理论
面试科目：①无领导小组面试；②英语口语面试
山东大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②综合管理能力（潜力）
面试科目：①管理综合素质测试；②管理实践测试；③英语测试
南京大学
笔试科目：无
面试科目：①小组面试；②个人面试（含英语、政治）
东南大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①综合面试
浙江大学
笔试科目：①政治（开卷）；②英语听力
面试科目：①综合面试（含英语）
同济大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：②小组面试；②个人面试（含英文）
复旦大学
笔试科目：①政治
面试科目：①小组面试；②个人面试
上海交通大学安泰
笔试科目：①政治（开卷）
面试科目：①综合面试
上海交通大学高金
笔试科目：①政治（开卷）；②数学；③估值建模
面试科目：①综合面试
厦门大学
笔试科目：无
面试科目：①政治；②英语口语；③综合面试
中山大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①英语（仅针对报考国际工商管理的上线考生）；②综合面试
华南理工大学
笔试科目：①政治（论文）；②英语听力与写作（仅针对全日制考生）
面试科目：①综合面试（全日制考生为全英文面试）；②小组辩论（仅针对非全日制考生）
武汉大学
笔试科目：①职业能力倾向测试（采取上机测试方式）
面试科目：①政治；②综合面试
华中科技大学
笔试科目：①政治（论文）；②综合素质测试（网络测试）
面试科目：①英语；②综合面试
湖南大学
笔试科目：①政治；②管理学原理
面试科目：①综合面试（含英语）
中南大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②管理学
面试科目：①英语；②综合面试（含心理测试）
哈尔滨工业大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：②综合面试（含英语）
吉林大学
笔试科目：①政治（开卷）；②管理案例分析（闭卷）
面试科目：①英语；②综合面试
东北大学
笔试科目：①政治；②管理学
面试科目：①综合面试
大连理工大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②案例分析
面试科目：①英语；②综合面试
中国科学技术大学
笔试科目：无
面试科目：①综合面试
西安交通大学
笔试科目：①政治（开卷）；②英语听力；③综合素质测试（网络进行）
面试科目：①个人面试（含英语）；②小组面试
西北工业大学
笔试科目：①政治（开卷）；②英语；③心理测试
面试科目：①综合面试（含英语）
重庆大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①综合面试（含英语）
四川大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②管理学
面试科目：①背景评估；②综合面试
电子科技大学
笔试科目：①政治（闭卷）；②英语听力
面试科目：①英语；②综合面试
兰州大学
笔试科目：①政治（闭卷）
面试科目：①英语；②小组面试

先从工作面试说起

求职时的工作面试大家肯定都经历过了，一般所有的工作面试问题，从本质上来说，可以归结为三个大问题：
1.此人能不能胜任这份工作(岗位相关的知识、技能和经验等);
2.此人是否喜欢/真正想做这份工作(工作态度、求职动机和激励因素等);
3.此人能否和现有团队一起把这份工作做好(团队合作、价值观和文化匹配度等)。
只是胜任，如果不是发自内心的喜欢，难免缺乏那种精益求精的态度，更难保持那种不断进取的热情。喜欢也能胜任，但如果不能和他人合作好，则容易产生内耗，不利于团队目标的实现。
所以，作为企业的面试官，在工作面试时会格外重视上面几个问题。
再说MBA面试
MBA的提前面试考察的重点跟工作面试还是有很大差别的，所以大家一定要做好充分的准备。
1.面试时是按准备的进行背诵还是即兴作答?
一般学校会给面试官们准备了题库，但面试官一般仅仅将这些作为参考坐标而尽量不用上面的题目进行发问。
就拿自我介绍的环节来说，实际上，每个面试官的提问还是会多多少少有点差异的。有的考生在回答这个环节时，往往目不转睛，或低头背诵，或斜视或仰视，实际上这显然是把面试官作为一个答录机。可想而知，没有人愿意被当做机器，回答问题毫无侧重，或者不按照提问重点进行定制的机械背诵，是不会给面试官留下太多好印象的。
2.面试官提问哪些问题？
优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。
整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。
3.面试的话题通常涉及
为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?
学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?
实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?
读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?
……
面试时会被问到哪些问题，大家可以查看我们往期面试的真题回顾。
4.面试时如何用STAR法则
行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
简言之，就是在面试中，考生首先描述曾经做过的某件重要的且可以当作面试官考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着面试官会让考生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。STAR法则通过特定事件意在考察该考生是否具备相应的能力。
有的考生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。
5.哪些技能是必须考察的技能?
作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。
MBA面试要考察的技能很多，而要想在面试中脱颖而出，在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。在展示上述能力的时候，回答的时候要牢记“三化”：
1.把抽象问题具体化;
2.把复杂问题简单化;
3.把混沌问题明了化。
最后，小贴士，如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题，一定要马上请面试官澄清，如果不懂装懂、答非所问，将是致命的缺失。
面试时间不长，但面试却是一个很深的学问，所以大家一定要提前做好准备，不要等马上要面试来才开始着急准备。

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。

　　自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。

　　定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。

　　在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。

　　经过了紧张的初试之后，一年一度的MBA复试阶段又来到了，当然，这是所有考研学子都普遍关心的问题。许多人也许会问，复试的程序到底是怎么样的?复试的时候最应该注意什么?老师最看重考生在复试时的哪些特质?等等这些问题一直困扰着每个参加MBA学习的同学。

　　其实，关于复试程序每个学校和专业都有所不同，每个老师所喜欢的特质也不一样，但有一些东西是共同的，比如复试时的礼仪，相信不但是MBA复试的学生，每个参与人际交往的的人都会倍感其重要性。

　　有些同学认为复试也是考察专业功底，这倒没有错，但不全面。对知识的掌握程度通过初试成绩已经差不多表现出来，复试就要注意一些软性的条件了，当然这并不是说复试时候的那张纸质的考卷就不重要。

　　在此，重点谈一下复试时应该注意的礼仪。

　　首先，关于心态问题。复试不是严肃的战场，也不是如同儿戏的游戏场，如果心态上认识不清，可能会在礼仪上表现不够得体。有些考生认为复试太严肃了，因此，回答老师问题或者跟老师谈话的时候都显得太过拘谨或者紧张，这样是没有必要的。太紧张会影响自己的发挥，使大脑一片空白，甚至说话结结巴巴，遇到这样的学生，复试的老师可能会同情你，但不会欣赏你。同样，有些学生在复试考场上太过儿戏也不行，以为自己初试成绩很高，复试简直就是小儿科，表现得大大咧咧，满不在乎，这是一大忌。回答问题或者谈话的时候，要坦然一点，即使内心有点紧张，也尽量在表情和语调上不要过多表现出来。所以，复试前调整好自己的心态有利于自己在复试礼仪和印象方面得高分。

　　其次，关于女生怎么打扮的问题。在这方面，掌握两个字即可，那就是“得体”。有些女生，为了准备复试，专门去买了一些非常时髦的衣服，烫头发，甚至给头发染上黄、红等颜色，还在复试当天细心化妆。其实，我在这里建议，没有必要这样。发型或者头发颜色过于夸张反而会给老师留下不太好的印象。如果你平时化妆技术还不错，可以在那天适当化妆。但如果你平时根本不化妆，技术也不行，单独在复试那天去化妆，那么化出来的妆容估计会很累人，很难化到得体的程度。所以，适当在当天涂点提亮肤色的化妆品，发型干净利落，保持活力和良好的精神面貌就好了。当然，如果你天生丽质，那么可以素面朝天。如果你肤色太过暗沉，头发枯干，也坚持素面朝天的话就不太好了，还是要稍微修整一下的。在服饰方面，不要太多时髦，也不要太过土气，建议保守型略带点青春活力的衣服为宜。

　　再次，关于男生装扮问题。建议穿不太老气的西装，也可以穿其他衣服，但平时穿着运动的休闲服饰最好不要穿了。但在选择西装或者衣服的时候要注意搭配，尽量使自己表现出对老师的尊重和对复试的重视，但不要太过了。有些考生穿上西装，打上领带，一板一眼，把自己搞得像卖安利的或者像个从业多年的律师，这都是不太好的。在发型方面，也要以得体为主，那些刺头啊，或者长头发，染头发，戴耳环等还是尽量避免吧。

　　首先，关于心态问题。面试不是严肃的战场，也不是如同儿戏的游戏场，如果心态上认识不清，可能会在礼仪上表现不够得体。有些考生认为复试太严肃了，因此，回答老师问题或者跟老师谈话的时候都显得太过拘谨或者紧张，这样是没有必要的。太紧张会影响自己的发挥，使大脑一片空白，甚至说话结结巴巴，遇到这样的学生，复试的老师可能会同情你，但不会欣赏你。同样，有些学生在复试考场上太过儿戏也不行，以为自己初试成绩很高，复试简直就是小儿科，表现得大大咧咧，满不在乎，这是一大忌。回答问题或者谈话的时候，要坦然一点，即使内心有点紧张，也尽量在表情和语调上不要过多表现出来。所以，复试前调整好自己的心态有利于自己在复试礼仪和印象方面得高分。
　　其次，关于女生怎么打扮的问题。在这方面，掌握两个字即可，那就是“得体”。有些女生，为了准备复试，专门去买了一些非常时髦的衣服，烫头发，甚至给头发染上黄、红等颜色，还在复试当天细心化妆。其实，我在这里建议，没有必要这样。发型或者头发颜色过于夸张反而会给老师留下不太好的印象。如果你平时化妆技术还不错，可以在那天适当化妆。但如果你平时根本不化妆，技术也不行，单独在复试那天去化妆，那么化出来的妆容估计会很累人，很难化到得体的程度。所以，适当在当天涂点提亮肤色的化妆品，发型干净利落，保持活力和良好的精神面貌就好了。当然，如果你天生丽质，那么可以素面朝天。如果你肤色太过暗沉，头发枯干，也坚持素面朝天的话就不太好了，还是要稍微修整一下的。在服饰方面，不要太多时髦，也不要太过土气，建议保守型略带点青春活力的衣服为宜。
　　再次，关于男生装扮问题。建议穿不太老气的西装，也可以穿其他衣服，但平时穿着运动的休闲服饰最好不要穿了。但在选择西装或者衣服的时候要注意搭配，尽量使自己表现出对老师的尊重和对复试的重视，但不要太过了。有些考生穿上西装，打上领带，一板一眼，把自己搞得像卖安利的或者像个从业多年的律师，这都是不太好的。在发型方面，也要以得体为主，那些刺头啊，或者长头发，染头发，戴耳环等还是尽量避免吧。

在职研究生不管是选择十月MBA，还是一月MBA，想要被顺利录取，就必须要参加复试，而面试是复试中必须要经过的环节，对录取结果至关重要。
中国在职研究生招生信息网老师介绍，MBA考生在面试前后要注意以下问题，提前做好准备，对其面试成功是非常有帮助的。
时间问题：遵守时间，是考生参加面试的基本礼仪。MBA考生在规定的时间前到达面试地点，并调整好自己的状态，从容参加面试，才能给导师留下好印象。
备好问题回答：MBA面试是对考生综合能力的考察，在面试中，导师必然会提问一些问题，考生可就常提问的题目做好回答准备，在面试的时候就能更加从容冷静。常出现的面试题目有“请做一下自我介绍”“谈谈你的家庭情况”“你为什么选择我们学校?”“你觉得读MBA有用吗”等问题。
礼仪上的问题：MBA考生的着装干净整洁、大方即可。在面试中，要注意自己的坐、立、行等动作姿势，因为，好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。
可以说，在院校对考生不了解的情况下，面试是其在短时间内对考生进行综合素质考察的最好方式，MBA考生要尽量在这一环节展现出自己最闪亮的一面，才有助于顺利录取。

您好！
MBA面试，首先在着装方面要注意穿正装，其次言谈举止方面要文明有礼。
最后，无领导小组面试应注意以下三点：
1、找准组面角色：Team Leader（分配、控制，角色最优）、Time Keeper、
Team Member、Presenter（陈述、代表发言，角色较优）
2、组面技巧：发言次数（轮流发言）
举例说明（在前面发言人的基础上举例）
带头作用（争取成为主导者，采用思路引导）
3、案例分析思路：陈述问题——分解议题（树形图）——消除非关键议题（漏斗法）
——进行关键分析——综合结果，并建立有结构的结论

上海华是学院有专业的面试辅导班，建议您可以了解一下。

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以往MBA入学流程是考上先参加每年12月份的全国联考，达到高校复试分数线后，方可参加后面高校的复试环节。在这样的流程中，往往很有由于毕业时间长，但职业背景非常好的职业经理人笔试成绩过低，达不到复试要求。这种情况也使得高校招纳不到优秀的职业经理人。为了解决这一问题，高校就把提前面试放在笔试考试之前，这种情况下很多优秀的职业经理人便会被高校提前锁定，在笔试环节，只要通过国家分数线，便可以被高校录取。这种模式就是现在高校一直沿用的“先面试再笔试”环节。也是现在大家都在说的提前面试。
高校采用提前面试的援用是高考MBA的考生职场经历与能力相差很大，而联考笔试很难把这些人区分开，高校MBA商学院就需要提前了解各位考生的履历与潜力，判断他们是否具有一个优秀MBA候选人的品质，就需要通过面试去了解。这是现在国内外都采用的筛选方法。现在高校MBA也会把提前面试的成绩作为入学的一个重要依据。
MBA提前面试的流程大概分为六个步骤：
1、备考MBA考生提交预面试申请材料，
2、高校会对MBA考生提交材料进行审核，
3、考生获得预面试资格与面试时间，
4、现场面试环节，分为个面与组面，
5、MBA考生等待预面试结果，
6、考生预面试通过，发放成绩。
MBA提前面试对于很多考生来说也有两个好处，
1、降低入学门槛，对于工作多年，有着丰富职场经历的考生来说，可以提前让高校知道自己的履历背景，从而把笔试考分降低到国家通过线。
2、考生在这个环节可以选择多个院校，在面试环节中选着适合自己的院校。
3、减少备考的压力，全心意复习笔试。
那么很多考生就会问，提前面试对考试的成绩以及最后的录取重要吗？
MBA入学，基本分为提前面试+笔试，有些学校会加上复试。
提前面试成绩一般分为优秀、良好、一般
需要说明的是，现在上海这边的高校招生规则是，只要你面试达到优秀，笔试过国家线，就录取，如果面试是良好，需要用提前面试成绩+笔试成绩两者综合排名，择优录取。
例：小王今年考财大，他拿到了面试优秀，笔试刚刚好达到国家线170，那小王肯定会被财大录取；小张今年也想考财大，但他面试拿到了良好，而他的笔试成绩是203分，但小张需要用面试成绩+笔试成绩去排名，两者总分去择优录取。小张这个时候就要看他的总分排名多少与高校还有多少的招生名额，如果很不幸，小张没有被财大录取，那他或者重考，或者参加当年的调剂。调剂的院校一般不会比财大好。而随着现在报考专硕的人数越来越多，高校招生往往没有多少可供调剂的名额，而有些高校明确规定，及时该校招生没有招满，也不接受调剂的生源。
大家从这边能不能看出来，提前面试拿到优秀是多重要的一件事情。
最后华是学院预祝大家顺利通过高校提前面试以及国家统一笔试考试，
参考资料：huashiedu