浏览170次 2个回答 更新于 2024-12-24 00:17:24#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。
但是，只要你与公司的劳动关系中，不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况，那么，你在报考研究生并录取后，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务并继续工作，三十天届满，无论公司同意与否，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除，且有权得到已工作期间的工资。
普通高等学校招考研究生，一般规定必须符合下列学历等条件之一：
1.国家承认学历的应届本科毕业生。
2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
5.已获硕士、博士学位的人员。 - 国企升职慢，收入稳定，福利好，考研这方面我不太懂，我只说我的经验，在公司学会东西最重要，出来就是一条好汉，我现在就是吧公司的东西学会了，自己出来创业的
- 考虑辞职后再考研，得根据个人状况来决定。如果你是正式职工，无需辞职，可请假专心备考。若是打工族，建议提前半年辞职，以充分准备考研。例如，假如今年十二月十九日举行考研，那么你可以在五六月份辞职。辞职考研的时间点，需结合自身情况灵活安排。如果你是企业员工，无需辞职，可以请事假专注备考。而如果...
- 不是的，即考研不是辞职才能报名的。因为考研可以根据考生自己的需求，选择全日制形式的硕士研究生，或者选择非全日制形式硕士研究生。其中全日制硕士研究生只需要考生在入学报到前辞职、到校全日制形式就读即可。而非全日制硕士研究生要求考生提供相关工作证明等，主要面向定向就业的在职考研生。在报名时需要提供...
- 服务期内是否可以辞职考研，主要取决于您与单位签订的劳动合同中的具体条款。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，受聘人员在特定情况下是可以单方面解除聘用关系的。不过，不同单位对于服务期、违约金以及报考其他单位或升学的条件可能存在差异。有些单位明确规定，员工在...
- 但是，只要你与公司的劳动关系中，不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况，那么，你在报考研究生并录取后，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务并继续工作，三十天届满，无论公司同意与否，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除，且有权得到已工作期间的工资。普通...
- 对于五年服务期，通常在教育、医疗等特定行业，员工与单位签订合同后，必须在本单位工作满五年方可调动或离职，否则不予办理手续。因此，在考虑在服务期内考研时，务必详细阅读与单位签订的合同，并与人事部门沟通，了解具体规定。决策前，了解合同条款，与单位沟通，确保个人权益不受损害，是明智之举。