浏览12次 3个回答 更新于 2024-12-25 16:11:13#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 华为分很多级别， 本科 5.5k 硕士 6.5k
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！
重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。 - 硕士三年的工作经历去华为年薪那其实是好几样子。不长的多，这就是一个学历的优势。
- 你首先得能进华为才行。
- 据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
- 7. 硬件开发岗位寻求海外归来硕士，年薪为25万元（14-16个月工资），工作地点在东莞。8. 通用软件开发岗位面向双一流工程院校的硕士毕业生，提供年薪19.5万元（12-16个月工资），工作地点在上海。9. 尽管华为在某些职位上的薪酬具有吸引力，但与行业内其他大厂如字节跳动相比，其薪资优势不那么明显。1...
- 而小张现在今年工作三年的时间，工资并不是很高，仅仅只有20万的年薪，而他身边有一位工作10年的员工，现在达到了40万的收入，所以他觉得自己应该向这位同事学习，他渴望自己也能够在大公司里坚持10年以上，这样才能够获得非常高的收入和存款。而公司里也有一些员工，因为各种各样的原因选择辞职，有些是...
- 无线算法工程师的年薪可达36k+10w，需要211硕士学历且工作地点在上海；AI工程师的月薪为18k，同样要求211硕士，但工作在北京；软件开发岗位，985硕士可获得年薪25k（14-16k）；OD岗位的月薪范围为11-13k，985本科背景，深圳为工作地；硬件开发岗位需要海归硕士，年薪25k（14-16k）在东莞；通用软件开发则为...
- 应届毕业生的薪酬与学历挂钩，本科毕业生通常年薪约在9,000至10,000元之间，硕士毕业生年薪则为10,000至11,000元，博士生的薪酬更高。在职员工每年的奖金一般为一至六个月的基本工资，此外还享有股票分红与外派补贴等福利。华为招收员工的最低学历要求为大专及以上。通常情况下，公司更倾向于从985和...