浏览73次 1个回答 更新于 2024-12-26 13:45:12#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 如果你是从管理类专业夸到人力资源管理的话，那么，我觉得其实是相对比较容易的。毕竟在本科阶段，管理大类下面的专业有很多基础课程都是大家都要学习的。而且有管理的那个思想在，那个思维，那个框架在，不至于一脸懵逼。学管理本身就是思想最重要，所以，在这种情况下，考人力资源管理的研究生的话就只需要把人力资源管理专业的课程学习学习，方法啊什么的都学习学习。至于考研考试的时候，基本上大家选择的都一样，你在要去的那个学校找个同学，要一份历年专业课真题就行了。至于数学啊英语啊政治啊，这些都一样啦，也没有什么可说的，反正就是题海了。
如果是非管理类专业，跨度比较大的，尤其是从工科向人力资源管理考的话，那么要做的准备就多了。虽说考研考试就考那一门课程。但是万一成功了，你今后要学习的要用的还离不开人力资源管理的种种。所以，首先，要学习管理学基础课程，像管理学概论就不用说了。其次，就是人力资源管理的课程，在管理的基础上学习人力资源管理。再者，如果是企业方面的人力资源管理和政府公关关系的人力资源管理，是不一样的。 - 人力资源管理在职研究生允许跨专业报考，是五月同等学力申硕的招生方式之一。文科生跨考理工类专业难度较大，即使无需入学考试，学习过程仍可能遇到挑战。考生应尽量避免专业跨度过大，以免影响学习与申硕。跨专业报考时，考生需考虑地域因素。某些热门专业在部分地区可能发展情况不佳，考生应全面评估自身与...
- 如果你想跨专业考研学习人力资源管理，可以考虑以下几个专业：行政管理、心理学、经济学和管理学。行政管理专业与人力资源管理专业有很多相似之处，因此学习行政管理专业可以为你将来学习人力资源管理打下良好的基础。行政管理专业的课程内容涉及到公共管理、组织行为学、政策分析等方面，这些知识有助于你理解人...
- 所以，首先，要学习管理学基础课程，像管理学概论就不用说了。其次，就是人力资源管理的课程，在管理的基础上学习人力资源管理。再者，如果是企业方面的人力资源管理和政府公关关系的人力资源管理，是不一样的。
- 人力资源管理专业考研要考全国统一的英语、政治，还有数三 数三就是：高等数学、线性代数、概率论与数理统计。数学一般推荐的教材：1.、《高等数学（第五版）》，同济大学数学系，高等教育出版社 2、《线性代数（第二版）》，清华大学出版社 3、《概率论与数理统计》，浙江大学出版社 至于专业课，每个...
- 人力资源在职研究生热招院校有很多，其中比较不错的有中国社会科学院、中国人民大学、对外经济贸易大学等。大家可根据自身实际情况选择报考。通过上述便知，能跨专业考人力资源专业在职研究生。如果您还想了解在职研究生报名入口等信息考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业...