浏览242次 3个回答 更新于 2024-12-24 08:06:15#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 写推荐信的人的职位并不是越高越好。首要条件是选择一个最了解你的人,最了解你的成长过程的人,只有这样的人才能够针对你的优点缺点进行深入的分析,继而提供有深度的推荐,而不是泛泛而谈。如果你找了一个身处高位,但是和你不熟悉的人来写一封用在谁身上都合适的推荐信,可能达不到应有的效果。
推荐人最好熟悉你的职业成长经历。对于只要求一封推荐信的学校,最好是选择你现在任职或过去任职的单位的直接上司来写推荐信,因为MBA 的申请和职业经历有很大的关系,学校比较看重的是你的职业经验和成长过程,任职单位的老板写出来的比较有说服力,如果你选择了一个以前在校学习时的教授来写,估计达不到同样的效果。如果学校要求2-3 封推荐信,你可以在工作单位的老板,同事,以前学校里的教授来写,以达到平衡的效果,每个人能从不同的侧面来描述你的特点,综合在一起能构成一个完整的你。
避免亲属或者家庭成员推荐。有的人说,要是我在家族的公司里工作怎么办?虽然你的亲属可能很了解你,但是写推荐信的时候尽量不要表明你们的血缘关系。有的学校明确规定不能由家庭成员来写推荐信。 - 推荐人基本都是这个领域的大腕,闲暇时间比较少。说白了,就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价,建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望,越具体越好。
首先,你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况,这样可以避免过度笼统和陈词滥调。
其次,将自己其它材料中的信息一并告知他,避免描述内容的「相互抵触」,最好「相互呼应」。
再次,一定要注意推荐信撰写的注意事项,如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。
最后,最重要的一步:推荐信的结构。
第一段:
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段:
1.推荐人对申请人资格的整体评估。(包括推荐人评估申请人的详细基准。例如,推荐人过去五年内任教的大学中,申请人在教过学生当中确切的排名;或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比,所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。)
2.推荐人初识申请人时,对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段:
1.对于申请人个人特质的评估。如:沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后,未来在个人和专业上的发展,申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
资料来源:HZMBA - 写推荐信其实有固定板式的,但是找推荐人有一个大前提就是对你个人比较了解,在这个大前提下可以找职位或者身份地位比较高的会好一点,一般我们建议是你的直属领导写一封还有就是公司老板。当然也可以是你的客户、合伙人、大学老师、校友等等。
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- 因为推荐信需要他人写,所以需要早点发给推荐人做准备。不要到需要提交的时候,还要催促推荐人。推荐信写好后,可以让推荐人把推荐链接发给你检查,也了解下推荐信的内容。2、预面试环节:1.个人面试 关于个人面试,基本天津大学老师都围绕工作上的内容来提问,会从网申材料的内容出发,所以之前个人陈述要...
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