浏览197次 1个回答 更新于 2024-12-24 10:54:43#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 瓶颈 1 很难获得上司的信任你没有机会负责项目，当然也就不会被单位重用。
主管总认为我没有能力 / 我在主管面前常犯错 / 主管不太愿意给我机会 / 单位里总有人做得比我好
瓶颈 2 老板的亲属、朋友、同学哪得罪得起你要么就做个烂好人，要么就打开局面。
瓶颈 3 手下有事情、有困难，好像不太来找我只要大家都不想找你，你的工作能力就有问题。
瓶颈4 留不住底下的人手下换得太快，当然也就永远没有左右手帮你。
我又不能给他加薪呀 / 我叫不动那些家伙 / 我一骂，他们就不干 / 我常麻烦HR部门帮我招人
公司其实常给我们上课 / 同样的错误有些人就是一再地犯 / 工作手册和有关规定早就发下去了 / 我向上级反映某些人不能用，没有结果
瓶颈6 业绩太难突破了企业考核一个销售主管，你的销售业绩是最有说服力的。
瓶颈7 跟别的部门打交道太痛苦了你一个小主管在单位里，不可能不跟别的部门扯上关系的。
其他部门总不把我的要求当一回事儿 / 我每次问他们都说没有问题，结果 / 我不可能命令他们呀 / 我急了就去找上级，又被K了一顿
我过去书没读好，这是没办法的事 / 短期间内我不可能升高管，也不可能出去创业 / 公司（工厂）所教的我早会了 / 我就是一颗螺丝钉，又没地方学习新技能 - 瓶颈 1 很难获得上司的信任你没有机会负责项目，当然也就不会被单位重用。主管总认为我没有能力 / 我在主管面前常犯错 / 主管不太愿意给我机会 / 单位里总有人做得比我好 瓶颈 2 老板的亲属、朋友、同学哪得罪得起你要么就做个烂好人，要么就打开局面。瓶颈 3 手下有事情、有困难，好像不太来...
- 工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。2、时间管理法：“立刻、马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”...
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- 总之,遭遇工作“瓶颈”并不可怕,在树立坚定信念的基础上,加上完善的职业生涯规划,一旦有效地突破天花板,呈现给你的将是一片灿烂的天空,浩瀚的海洋。 如何调整心态1:如何调整工作心态在日常生活中我们有时会听到:“我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。工作...