复旦大学MBA面试考官会喜欢问什么样的问题比较多?

复旦大学MBA面试考官会喜欢问什么样的问题比较多?
浏览213次 7个回答 更新于 2024-12-24 00:28:51#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 说到管理类硕士联考,首先想到的是MBA,MBA与其他管理类硕士备考相比,最大的独特之处就是拥有提前面试。

    MBA提前面试是参加工商管理MBA硕士联考考生进入我国名校商学院的必经过程,所以每个考生对提前面试都要有深刻的重视,熟练掌握MBA提前面试所需要考核的所有内容,对面试过程中会涉及到的问题都能有所准备,这样才可以从容应对MBA提前面试。

    今天我们先来了解下MBA提前面试中考官常见的提问流程及问题类型。

    MBA面试询问流程

    MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路,主要分为了四大版块,分别是:自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。

    1.自我介绍:一般问题会是:简单讲述下你的工作经历,兴趣爱好等常见的问题。
    自我介绍的时间不要太长,一般控制在2-3分钟内,将自己的优势展现出来,且能够让人印象深刻即可。在回答这类问题时,要注意具体化,有目标,可以通过举例等形式,让面试官通过看到你的能力和潜力。自然,也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折,让面试官可以跟你互动。

    2.报考动机:一般问题会是:说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你,为什么你不报考?
    面对这一问题,考生一定要坚定且自信,给考官一个积极向上的印象。其实可以从很多方面来回答,比如,目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校;同时,也要让考官认为你就是学校想要的人,这样才能增加较高的匹配度。此外,也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台,可以学习更多的知识,还能让自己在职场中得到有效发挥等等。

    3.职业规划:一般问题会是:你的职业规划是什么?
    职业规划可以长期的,也可以时短期的;可以有高度,也可以有深度。面对这一问题,你可以从不同角度回答,将自己的目标、战略说出来,结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等,去解答这类问题。

    4.管理沟通:一般问题会是:你的沟通能力如何?和同事/团队之间配合默契吗?如果和同事/团队在工作中发生了小摩擦,你是怎么解决的?
    面对这一问题,你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中,都做了什么,提供了什么好的注意,改变了哪些现状等等。

    MBA常见问题类型

    1.封闭式提问
    封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

    2.开放式问题
    主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题,以启发学员的思路,激发其潜能与素质,从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评,真实地考察学员的素质水平。

    3.连串压迫性问题
    连串压迫性问题提问一般用于压力面试中,提问带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等,也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

    4.背景型问题
    背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景,并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。

    5.行为型问题
    行为型问题是用于考察学员行为 和能力的试题形式,如考察人际交往的意义和技巧,组织协调能力,人际交往能力,特别是解决平级组织间矛盾问题的能力,以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为 和能力。

    6.智能型问题
    智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察学员的综合分析能力,也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看学员是否能言之成理。

    其实呢,在MBA面试过程中,肯定还会遇到其他问题,让你措手不及,所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华章老师。

  • 个人面试部分
    1. 考生所在行业问题
    (a. 对培训行业未来3年的变革怎么看?
    (b. 未来培训行业要怎么做,才能更有竞争力?
    (c. 知识付费对你的线下的培训份额抢占了多少?
    (d. 你认为银行的社会责任有哪些?
    (e. 你在柜面是如何证明自己适合营销岗位的?
    (f.你为什么要转岗去做客户经理
    (g.你觉得中国文娱市场前景如何
    2. MBA对你现在的事业有什么帮助?
    3.请总结一下你的个人优势和不足之处
    4.为什么选择报考财大/复旦/华师大等?
    5.你工作中碰到的最大的挑战是什么?怎么应对的?
    6.领导力问题
    7.你未来5/10年职业发展规划是怎样的?
    8.你对接下来的学习、工作的时间如何管理?
    9.你们需要开拓业务吗,还是业务来找你们?
    10.今年保险会和银监会合并成立银保监并正式挂牌成立。对于此事谈谈你的看法,或者说你认为此举的目的或意义是什么
    11.绿色信贷要解决的是什么问题?
    12.如果我所在的银行加入一带一路会遇到的风险?
    13.对供应链行业的看法?
    14. 公司产品、我的股份多少?
    15.怎么做到流失率控制在5%?
    16.客服中心面试招人主要考察什么?
    17.你对企业战略经营的看法?
    18.如果读MBA,工作、学习、家庭的时间怎么分配?
    19.如果你进入财大/复旦/华理,你认为将来你有可能会对财大有什么贡献或帮助?
    20.如何看待:公务员空降公司当总裁。
    21.矩阵式组织框架,怎么伺候好两个垂直老板?
    22.你想从事金融行业,为什么不学习相关基础知识,是觉得无基层经验也可以当领导吗?
    23.为什么现任老板没给写推荐信?
    24.ppp基础设施相关内容。
    25.你们公司有哪些产品?
    26.你们公司的融资意向及未来发展方向。
    27.你们公司核心竞争力?
    28.做个简单的自我介绍先
    ……
    英语问题部分
    1.Why do you apply for MBA program ?
    2.What is your plan after MBA?
    3.用英文介绍自己公司。
    4.你的兴趣爱好是什么?
    5.Why这个时候考MBA?
    6.你们公司和其他公司的区别?
    7.学HR但是目前从事职业不是hr的原因。
    8.你是如何评价管理的同事和下属单位同事的,对你如何评价?
    9.是否有人生偶像?给自己带来哪些影响?
    10.公司对于我学MBA的看法?
    11.对所在行业和未来发展趋势的理解。最后主考官问我下周的行情预判。
    12.你怎么管理你的团队?
    13.你的优势?
    14.你三到五年(五到十年)的职业规划。
    15.职业规划,职业生涯中遇到的问题,如何解决。
    16.作为管理人员的优劣势?
    17.介绍一下公司产品。
    18.介绍一下你读大学所在地。
    19.工作晋升是为什么,为什么升你不升别人?
    20.你的专业是什么?
    21.你认为保险行业未来几年会如何发展
    22.自己在工作中有什么优势。
    23.现在很多人申请MBA,很多人还在等着参加个面,结合这一现状,你谈一下你的优势和弱势。
    24.你认为上财大将能够如何帮助你变得更有竞争力
    25.为什么选择全日制?
    26.作为审计人员,你认为需要哪些能力?
    27.审计过程中是否存在送礼受贿的现象。
    小组面试部分
    1.德姆勒公司和宁德电池签约,对比亚迪电池有什么影响?比亚迪拆分电池业务对整个电池行业有什么影响?比亚迪应该采取哪些措施抢占市场占有率。
    2.洲际酒店在中国这几年快速扩张,尤其近5年的开店速度远快于过去之前十年。然后描述了他的重点布局区域是以成都为主的西方城市。描述了酒店品牌除了皇冠,假日,更收购并新增了十个酒店品牌,且大部分以高端和有主打特色的酒店为主(餐饮、健康等特色)。最后介绍了他开始尝试用特许经营权的方式来运营。
    他怎么契合当地市场来发展的?
    他对市场有什么影响?
    他的竞争对手应该怎么应对?
    3.康师傅方便面被外卖平台冲击,康师傅针对冲击做了一些战略调整。(康师傅方便面与外卖之间的竞争,以及康师傅未来的发展)
    4.社交电商和传统电商的区别,及优劣势的分析。针对案例中提到的美丽联平台目前存在的问题,如何改善。
    5.小猪佩奇
    6.华图教育借壳A股上市,和中公教育:教育行业的上市问题。
    谈谈这家机构的核心竞争力是啥?
    该机构是否有上市融资的必要?
    教育业的特殊性能否保证该行业业务的稳定增长?
    7.产能过剩。
    8.亿滋收购美国巧克力曲奇品牌Tate's,亿滋能实现收购目的吗?以及可持续发展策略。
    9.无人书店
    10.无人货架
    11.共享办公的商业模式
    12.可口可乐该不该并购乐纯,可口可乐该采取什么样的品牌策略
    13.穷游网改变策略,应对携程。市场细分,消费需求升级。
    14.讨论唯品会如何与其他大电商竞争,分一杯羹
    15.赛百味的经营困境
  • 在MBA面试中,首先是自我介绍,自我介绍完了之后,面试官就开始提问题,那么一般在面试中面试官会问一些什么样的问题呢?复旦托业老师汇总了一些往年同学在MBA面试中被问到的问题,供大家参考以及准备。

    MBA面试准备的过程中,要结合自己的经历和见解来准备答案,让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄,问个没完,很容易因紧张而露出马脚。而另外有些问题看起来很平常,却有很多陷阱,一不小心就会被考官抓主小辫子了。
    例1:为什么选择MBA?为什么选择复旦?
    (1)从工作需要的角度。譬如,自己职位更换,需要补充新的知识(比如财务方面的知识、金融方面的知识、marketing方面的知识),或者在平时的管理工作中觉得自己需要系统的补充管理方面的知识。

    (2)从提升国际视野的角度。复旦管院作为国内顶尖的商学院之一,和世界一流商学院有着紧密的联系,可以为学生带来更国际化的视野。

    (3)从拓宽人脉的角度。一方面复旦有着丰富的校友资源,另一方面复旦MBA项目定位的也是有潜力的未来商业精英,通过在复旦的学习,可以结识一帮志同道合的朋友。

    (4)上海是中国的经济中心,未来也将被打造为世界金融中心,有着强劲的动力和蓬勃的生命力,世界的未来在中国,中国的未来在上海,而在“我”看来复旦是上海最好的商学院。列举原因。

    (5)如果有,也可以提及自己的复旦情节。

    (6)建议考生可以在网站上了解管院的相关课程,与自己未来的职业规划联系起来。
    例2:你认为优秀领导需要具备什么素质?
    (1)对于工作资历比较浅,没有太多管理经验的同学,可以强调自己出色的沟通能力、协调能力,强调自己有做成功管理者的潜质。

    (2)有一定管理经验的可以从领导力(影响力)、沟通能力、道德品性、社会责任感等方面考虑。
    例3:你认为自己是一个成功的领导者吗?
    可以参考上题。并且结合自己的工作经历,准备几个例子。在指出自己的优秀品质时,有实例为证。也可以援引你的上司、同事对你的评价。
    类似相关问题有:过去的失败中得到什么样的经验教训?你在过去职业生涯中有什么成功的例子?你的性格中有什么样的缺陷?
    以上的一些问题供各位准备参加提前面试的同学进行参考,希望你们在面试中能获得好的成绩。
  • 大家现在颇为关注MBA面试。华章培训机构将与大家一起分享几个MBA面试必备题目,希望能够帮助大家顺利通过MBA面试关。

    题目一:“请你自我介绍一下”

    思路:1、这是MBA面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6 、事先最好以文字的形式写好背熟。

    题目二:“谈谈你的家庭情况”

    思路:1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用,这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

    题目三:“你有什么业余爱好?”

    思路:1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

    题目四:“你最崇拜谁?”

    思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是MBA面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪 些思想感染着自己、鼓舞着自己。

    题目五:“你的座右铭是什么?”

    思路:1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是MBA面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参 ——“只为成功找方法,不为失败找借口”

    题目六:你的主要优点主要体现在哪些方面

    思路:1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神,可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合,可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

    题目七:“谈谈你的缺点”

    思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

    题目八:“谈一谈你的一次失败经历”

    思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
  • 在很多MBA招生院校,面试基本能确定考生是否会被录取。MBA面试形式跟考官的个人风格有很大关系,提问不拘一格,但仍以专业相关问题为考核重点。圣学网归纳总结下了以下5大问题类型:
    考官常问的五类问题
    1、专业知识:老师可能会问一些行业内的热点新闻,要求考生用所学知识阐述自己的理解。
    2、研究方向:研考中,专业的研究方向更为细化,有些导师喜欢问与自己研究方向有关的问题。
    3、毕业论文:很多考官都会问及考生的本科毕业论文题目。对跨专业考生而言,本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好,也是导师关注的重点。
    4、阅读的著作:有些面试官会问考生近期阅读过哪些专业著作,借此了解考生的阅读深度。
    5、发表论文及著作:有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表。有论文和著作的考生最好提前复印并当面交给考官。如果没有,考生可谈谈自己的科研设想。
  • 个面中文问题
    1. 公司的战略是如何做的?
    2.如何理解渠道为王这句话?
    3. 最自豪的一个项目经验。
    4. 企业怎么实现数字化转型?
    5. 云计算对你们公司有什么影响?
    6. 为了读MBA,做了哪些准备?
    7.对于公司的价值观怎么看?
    8.银楼作为传统行业,现在经营上是否与过去有所不同?
    9.公司在当地的市场占有率是多少?
    10.未来公司发展的方向?
    11.外贸业务现在有什么影响?
    12.关于未来想做的工作。
    13.认识的人中,读完MBA有什么改变?
    14.在巴斯夫期间怎么引进产品的?
    15.线上等新媒体对你们产生的影响。
  • 复旦大学MBA项目将对考生的教育背景、工作背景、管理认识、推荐信及其他可证明个人学习及业绩等方面信息做一个综合评估。
    小组面试由3名考官考察6名考生针对一个案例无领导小组讨论中的综合表现。个人面试由2名考官面试1名考生,考察其各方面的综合素质。复旦MBA的预审小组和个人面试以中文为主,国际MBA(含S3亚洲MBA)项目的预审个人面试采用英文面试。
  • 1、专业知识:老师可能会问一些行业内的热点新闻,要求考生用所学知识阐述自己的理解。2、研究方向:研考中,专业的研究方向更为细化,有些导师喜欢问与自己研究方向有关的问题。3、毕业论文:很多考官都会问及考生的本科毕业论文题目。对跨专业考生而言,本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和...
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