本科生、硕士生、博士生，毕业待遇有哪些差别？

本科生、硕士研究生和博士研究生，都属于是大学生，但是，这三者因为文凭的含金量有别、能力有别，在找工作时，待遇也是有所差别的。现在，就让我们一起分析一下，这三种大学生的具体差别，究竟体现在哪些地方。

博士生：更容易胜任专业性强的工作
作为博士生，社会公认他们的能力更强，专业更突出，学理基础更扎实，也更容易胜任专业性更强、难度系数更高的工作。对此，很多人都有深刻的印象，那些“高精尖”的行业，准入门槛往往是博士起步。普通的本科毕业生，通常很难进入需求较高的用人单位和行业。实际上，如果一个人从大学本科读到博士，毕业之后，基本上就是该领域的专家了，或者说，属于是相关行业的高层次人才，找工作通常没什么难度。每年的就业季，本科生感觉压力非常大，但对于博士生而言，很多人都面临着选择困难症。

硕士生：就业面宽、工作机会多
如果大学生读到博士毕业再找工作，意味着在就业上的优势，也是显而易见的。一方面，就业面比较宽。另一方面，工作机会也比较多。现在，越来越多的用人单位，在招聘求职者时，门槛已经提高到硕士研究生以上。因此，如果你是一名硕士毕业生，从现阶段而言，就业难度和压力，相对没有本科生那么大。另外，也有很多行业，比如，医学专业，通常情况下，都要硕士毕业之后，才能找到心仪的工作。2019年，参加硕士研究生入学考试的人数高达290万人。这已经充分说明，读研越来越受欢迎。

本科生：就业压力大、议价能力弱
作为本科生，属于大学生毕业就业链的“底端”，待遇仅仅比专科生稍好一点，但是，通常都面临着比较大的就业压力。尤其是如果在本科阶段选择的是冷门的专业，毕业后想要找到好工作，简直是难上加难，议价能力非常低。现阶段，包括公务员考试在内的许多就业招聘考试，也正在逐渐提高标准，本科毕业生的市场份额越来越小。尤其是和硕士毕业生、博士毕业生相比，本科生的能力和基础显然没有后两者扎实，就业优势也相对较差。

总之，本科生、硕士生和博士生，在就业待遇上，面临着不一样的待遇，博士生的就业压力最小，本科生的就业压力最高。

用人单位通常觉得学历越高，个人能力越高，所以毕业以后，博士生的待遇会非常好，硕士生也会有相对好一点的，本科生的待遇就很一般。

在工作岗位的选择和所收获的工资也是不一样的。随着学历的不断提高，工作的选择权也会不断增加，工资待遇也会不断增多，对于以后的发展空间也会有不同的影响。

首先是国家政策待遇不同。第二是工作可选择的范围不同，高学历的人可选择的机会更多。第三就是工资待遇不同，工作福利不同，对于高学历的人，薪资更高。

毕业待遇首先最显而易见的差别主要是工资、职位的不同，大多情况下，都是学历越高，职位越高，工资也越高。其次是晋升的空间差异，学历越高，晋升机会越多。