浏览63次 2个回答 更新于 2024-12-25 09:38:31#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 报考人力资源管理在职研究生与统招研究生是不一样的。
统招人力资源管理专业：先要在研招网上报名，然后参加12月份统考。统考之后，紧接着是准备学校的复试，复试通过以后参加课程学习，毕业以后参加论文答辩获取硕士学位和学历证书。
在职人力资源管理专业：先参加课程研修班的学习，课程学习结束之后，每年3月份在学位网上报名，5月份参加同等学力的申硕考试，考试通过以后，参加申硕论文答辩。答辩通过以后，获得硕士学位证书。人大在职研 - 人力资源在职研究生是通过同等学力申硕进行报考的，考生需要先免试入学后考试的，因此和统招研是不一样的，考生的入学门槛和考试难度小，考生很容易通过考试获得证书的。
- 人力资源管理在职研究生主要以同等学力申硕的方式报考。课程班入学无需考试，但申请硕士学位需参加同等学力全国统考，包括外国语水平和学科综合水平两门科目。考试内容方面，首先为外国语水平。该科目主要考核英语，参考《同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试大纲》（第六版），题型包括单项选择、多...
- 人力资源在职研究生报考流程主要包括五个阶段：报名入学、学习结业、统考报名、参加考试以及答辩获证。首先，具备大专及以上学历的考生可以提交报名申请，并按院校要求准备及递交报名材料。通过院校审核后，考生即可入学，无需参加考试。入学后，考生需在规定时间内完成培养计划内的学习内容，修满规定学分，并通...
- 人力资源管理在职研究生选择同等学力申硕报考方式。考试科目仅有两门，即外国语和学科综合。考生在选择外语语种时，有英语、法语、德语、日语和俄语五种语言可供选择。其中，英语科目的难度大致介于大学英语四级至六级之间，考试词汇量约5500左右，相当于大学英语5.5级水平。而日语则大致对应国家水平考试2级...
- 在职研究生教育网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生的报考方式是同等学力申硕，此种方式通过率最高。详情如下：在职研究生报考方式有两种：一月联考和同等学力申硕。同等学力申硕优势在于先学后考，考试难度低，所以通过率高;一月联考不光先考试后入学，还有复试，考试难度大，通过率非常低。人力资源...
- 人力资源管理在职研究生的报考条件与方式紧密相连，具体的招生途径包括同等学力、高级研修等，每种方式对应不同的报考要求。接下来将详细介绍这两种方式的报考条件。对于选择同等学力模式攻读人力资源管理在职研究生的学员，通常只需要具备大专及以上学历即可报名。若学员有志于参加同等学力申硕考试，则需满足...