浏览225次 5个回答 更新于 2024-12-25 13:06:27#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 这个我个人认为意义不大……人力资源管理是很注重实战能力的一个学科，我个人觉得你应该多去实战，如果非要学个硕士的话，我觉得学一些对人力资源管理有辅助作用的学科的硕士更加实用……比如，心理学、管理学、法学（经济法、劳动法）、MBA……
- 不怎么样？人力资源是很白领的工作，需要的更多的是经验！在上海北京这样的城市大概可以挣3000-4000块（起薪）济南大连可能稍
少一点
，刚毕业就是做助理或做人力资源的人员培训 - 和企业管理硕士不一样~
这个专业不错，如果准备从事研究那么肯定是很有前途的。如果想从事该行业那么最好磨砺几年再考，这个操作性很强~~~ - 不就是企业管理吗，还行吧，我有的同学就是这个，但是就业就要看学校怎么样了。最好是管理很强的
- 人力资源管理没有硕士学位，学科级别不够。拿硕士学位的话有可能是企业管理，也有的是管理学、工商管理的学位。
各高校研究生开设专业的，据我了解，仅有中国人民大学有单独的人力资源管理专业可以报考，其他的都在工商管理或者企业管理下的研究方向 - 这个我个人认为意义不大……人力资源管理是很注重实战能力的一个学科，我个人觉得你应该多去实战，如果非要学个硕士的话，我觉得学一些对人力资源管理有辅助作用的学科的硕士更加实用……比如，心理学、管理学、法学（经济法、劳动法）、MBA……
- 另一个显而易见的好处是，硕士学位能够帮助你在薪酬方面实现质的飞跃。获得更高层次的教育背景，通常会带来更优厚的薪酬待遇，这也是雇主认可的一种方式。学习知识并将其应用于实际工作中，对于人力资源管理尤其重要。这项工作不仅需要一定的工作经验，更需要持续更新的专业知识。在边工作边学习的过程中，...
- 持有人力资源管理硕士学位，不仅能够为求职者开启更多高起点职业机会，更能在企业中获得更大的晋升空间。此专业尤为适合追求稳定生活、偏好轻松工作氛围、家庭条件较为优越的个体。在人力资源领域，尽管可能面临较长时间的薪酬增长与职位晋升挑战，但其工作性质通常较为清闲，为个人发展副业提供了良好契机。随着...
- 1、没有，不是所有专业都有对应的专业学位硕士，目前一共只有39个专业学位硕士的专业。2、人力资源管理通常属于公共管理或企业管理，对应的专业学位硕士是公共管理硕士和工商管理硕士，但应届毕业生都不能报考这两个专硕。
- 人力资源管理专业应该是理学学位，我的硕士学位就是master of science 又根据学校不同，那个领子有所不同，但是！注意，那个领子有时候和你的学位证上是不太一样的，我本科在一个工科院校，所以我的领子是工科一个颜色的，但是我学位上还是理学学士 有些偏文科类的学校是把它归为文科的，如果是这样...