研究生委托培养期间的工资需要退还单位吗?

研究生委托培养期间的工资需要退还单位吗?
浏览2次 2个回答 更新于 2024-12-25 00:27:31#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 劳动合同法中有两个可以约定由员工承担违约责任的地方,一个是专业培训费,一个是竞业禁止违约金。你这里貌似不是支付给高校的培训费。另外,你也说是报酬。因此,无需退还。
  • 您们签订了协议,应当遵守执行,您的违约行为造成,单位是有权利要求您承担违约责任,具体的法律依据是《劳动合同法》的规定,自己参看。
  • 劳动合同法中有两个可以约定由员工承担违约责任的地方,一个是专业培训费,一个是竞业禁止违约金。你这里貌似不是支付给高校的培训费。另外,你也说是报酬。因此,无需退还。
  • 如果委培研究生在学业完成之际欲往另一新的用人单位签订工作关系,一般应按照当初与原单位签订的合同书意向退回全部培养经费以及工资待遇,甚至还要承担原用人单位在合同书中或合同书以外的一些所谓“损失”。定向委培研究生 定向委培研究生形式共分为以下三种:1.由用人单位推荐为本单位定向委陪的在职人员参...
  • 如果是专业学位需要自己交学费;如果是委托培养,单位给交学费;如果是其他的被录取为公费,就不用交学费。定向研究生又称定向培养研究生,指由国家按照计划招收,在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生,其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。
  • 赔偿临时工的工资是不合理的。
  • 若委培研究生在学业完成之际欲往另一新的用人单位签订工作关系,一般应按照当初与原单位签订的合同书意向退回全部培养经费以及工资待遇,甚至还要承担原用人单位在合同书中或合同书以外的一些所谓“损失”。定向委培委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。定向委培委托生的培养...
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