浏览8次 2个回答 更新于 2024-12-23 22:28:20#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 硕士研究生，分成两种情况。
1、本科毕业后直接考取全日制硕士研究生，一直都是在校学习，未参加过工作，不算工作年限。
2、本科毕业后，先参加工作，然后再考取硕士研究生，这种情况下，根据国家教育委员会、劳动部、人事部 《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（1990年1月19日）规定,，这三年学习期间算工龄。
附《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》规定如下：
国务院各部委，各省、自治区、直辖市教委、高教（教育）厅（局）、人事、劳动厅（局）：
一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。
二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
三、本通知自发出之月起执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇，不予追补。 - 当然不算！
工作年限都是看你工作的时间，而且审核比较严格的话，还必须要有工作单位开具的证明甚至是要签了劳动合同或相关合同才算工作年限！ - 1、本科毕业后直接考取全日制硕士研究生，一直都是在校学习，未参加过工作，不算工作年限。2、本科毕业后，先参加工作，然后再考取硕士研究生，这种情况下，根据国家教育委员会、劳动部、人事部 《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（1990年1月19日）规定,，这三年学习期间算工龄...
- 考取研究生一般情况下需要辞去工作，因为研究生学习通常为脱产性质。单位大多难以允许员工在继续工作的同时参加研究生课程。因此，若要读研，通常需先辞去工作。然而，存在一种特殊情况，若所在单位条件极为优越，员工可与单位进行协商，争取单位支持。在此情况下，单位可能会同意员工去读研，但通常要求毕业后...
- 工作后考研，有两种情况 1,如果和单位签了委培协议书，人事档案留在原单位不转到学校的，全日制读研期间尽管不在单位工作，但是单位要根据你脱产读书的情况进行年度考核，人事档案里面有年度考核结果，同时公积金什么单位也在交，所以是算工龄的；2,如果没有和单位签委培协议书，那全日制录取后档案要转到学校...
- 当你考虑工作与考研并行，首先需明确报考的是何种类型的硕士研究生。如你所报的是全日制硕士研究生，则需辞去当前工作，全身心投入到学术研究与学习之中。这是因为全日制硕士研究生培养计划通常要求学生集中时间进行课程学习、实验研究以及论文撰写，而工作与之相冲突，因此一般建议辞去工作。全日制硕士研究生...
- 边工作边考研，如果考上全日制研究生，到时候研究生2年算工龄。相关文件为：《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。