导师一般会帮自己的博士生推荐工作吗?

导师一般会帮自己的博士生推荐工作吗?
浏览51次 25个回答 更新于 2024-12-23 18:37:39#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 博士都是高级知识分子了。毕了业的博士,基本上都能找到一个好的岗位。毕竟无论是什么专业的博士,都是高级人才。导师如果手里有资源,当然会帮助自己的学生推荐工作的。不过如果导师自己的资源不够丰富的话,可能不会给自己的学生推荐工作,但是工作建议或者发展方向,一定会推荐给自己的学生的。

  • 导师一般是会帮自己的博士生推荐工作的因为已经读到博士生了已经是非常优秀的一个学生自己导师也会很希望他找到一个很好的工作然导师也会跟一些用工单位会有一些挂钩。你知道他们需要什么样的人才会把自己比较哦,觉得合适的员工去推荐给这些用工单位这是一个互惠互利的一个事情。

  • 一般是不会的,除非你和你的导师关系很好,或者你的专业水平得到你导师的肯定,才有可能有机会得到工作推荐。
    想被推荐不是那么容易的,导师推荐也要耗费人情的。

  • 导师一般情况下会帮助自己的博士生或者是硕士生推荐工作的,但是这个工作的好坏要看个人去评判了,所有的老师都是希望自己的学生能够找一份好的工作呀,但前提是如果不是他招的人数特别多的话,他都会帮助的,如果交了特别多的话,他就可能估计不过来了。

  • 看情况,如果这个导师很有门路,手上有很多资源,他会推荐自己的学生,而如果这个导师没有任何公司渠道,他不会推荐,想推荐也没有工作介绍。还有,要看这个学生是否够优秀,不是所有的导师都愿意推荐自己的学生,如果不是表现很好的学生,推荐了是砸自己的招牌,他怎么会介绍。当你足够优秀自然有人欣赏,要做好自己,机会是留给有准备的人。
  • 一般情况下,导师是不会帮自己的博士生推荐工作的,因为他想留着自己的这些学生来为自己创造利益和为自己创造一些业绩,所以说我的观点是导师一般不会帮自己的博士生推荐工作,因为他们都是自私的
  • 会,作为导师都希望自己的学生成为有用之才,导师一般人脉都广,对自己学生又了解,他会根据学生的情况和招人的单位来选择适合自己学生的工作,然后介绍给自己的学生,如果你是精英他又比较喜欢你,导师一般都会向你推荐更有前途的工作,但如果你道德品行不端,又得罪了他,那就难说了,反正只有自己强了才有更多选择权。
  • 一般来说,导师不会帮自己的博士生推荐工作,因为博士生都有自己的工作,导师给的仅仅是一个参考,如果跟着导师上完了,博士还没有工作的话,说明你的能力还是有待提高的。仅代表个人观点。
  • 会的,一般博士生快要毕业的时候,导师都会给他们推荐工作的。这也是作为导师的责任和义务。可以让自己的学生找到更加适合自己的工作。
  • 看情况,一般表现好的肯定希望留在自己身边受用了。你想出去发展,首先得让他对你放心,不为难你,然后求人办事的礼节不能少。除却师生关系,那就是利益关系了,要以礼待人。就算是老师,也是你的引路人,该有的礼节不能少。至于他接不接受是他的事。

  • 会的,不光是博士生,就是硕士研究生,毕业后老师也会推荐的。特别是工科类的,一般的研究生导师都有科研项目,也因为有项目,也就有一些社会上的人脉,所以推荐工作是很正常的。
  • 往年,同门毕业之前,导师要么一直是袖手旁观,要么推荐的都是西部的那种很差的高校,就算尽到导师责任。其实这压根不需要导师推荐,博士生自己投简历大概率会被录用的,可惜大多数人不愿意去西部,除非家是那块的。

    现实情况是,其他导师多多少少会给予自己学生的指导与帮助——帮学生修改论文、挂名或项目帮学生发论文、动用人际关系帮学生拿出国offer和资助学生出国、带学生参加自己的课题项目、给学生推荐好工作等,我的导师什么都没做过,连论文都没改过哪怕一个字,更不会给予学生任何实质帮助,我觉得这个问题真的很看人。

    我硕士的时候,导师老早就跟我说好好跟着他做科研,不用担心工作的问题,到时候实在找不到工作,他可以给我介绍的,接着就一直带我做他的项目。后来快毕业了,我想申请另外一个学校的博士,人家博导看着我的简历直接就问我的硕导很缺钱吗,为什么一直带着我做横向课题,都不专心搞学术,然后跟我说如果他带我读博的话,我硕士基础薄弱,可能会有点吃力,怕被人甩下就要多努力。

    接着我没想到毕业论文,硕导一直卡我,一直不给我签字,也不给我任何修改意见,绝口不提给我找的高薪工作了,还建议我延期,我博士都申请下来了,你给我说这?然后我就说老师你说怎么修改,我认真改了您再给我签字,结果他说他可以修改,但是我发表小论文的时候要署名他为一作,为了毕业我认了。而且我申请博士的时候想让他帮我联系老师写推荐信,他也拒绝,让我自己找人。

    后来的博导人完全不一样,从不克扣我们,凡事以我们的利益为先,在学校审核的最高限度给我们发劳务费。我们发论文的时候带他名字好发一些就带,不带他也无所谓,家里有事情或者为了找工作奔波,就把手头师门的任务交接给别人,有出国访学机会赶紧联系师门,生怕大家错过机会,一切都是为了让我们更好做科研、有更好的出路。由于博导很忙,基本都是师兄在带我们,硕士他都认不全的,可是听说有师妹公考面试没有过,9月份还没有着落,立马联系熟人,十月份就给师妹推荐去了一个非常好的单位。

    博士师兄毕业的时候,老师特别忙,但是非常认真地帮他分析了去哪个单位,老师自己也有一个公司,师兄曾经说也可以去那里给老师帮忙,老师说你去我那完全是浪费,然后攒饭局,把业内熟悉的教授召集在一起给师兄搭人脉,集思广益,最后师兄有了最优选择。

    这给了我们很大的信心,虽说找工作全凭个人本事,但是如果有导师加持,我们做学术会安心尽力很多,找工作也会更有自信,虽然有时候对老师来说只是一句话的事,但我们真的感恩良久,并不是所有老师都愿意为我们说上这句话的。
  • 导师一般不会帮助自己的博士生推荐工作的,因为在导师的眼里,自己的博士生还指望着他继续为自己服务呢,尤其是在科研方面,还需要博士生继续完成试验
  • 博士生的导师一般都会为自己的学生推荐工作的,但是这份工作能不能够长期的做下去,就要看博士生有没有这个工作能力,或者对这份工作有没有兴趣而定。
  • 导师一般是不会给自己的博士生推荐工作的嗯,他一般都专注于博士生的学业,嗯,对于他的工作,他只能提出建议,一般是不推荐工作的,因为博士生本身已经有能力自己去寻找适合自己的工作了
  • 一般跟导师关系处得不错的话,导师是会帮忙推荐工作,或者去推荐你从事某个具体的行业领域的。因为一般博士生都是稀缺性人才,推荐出去对导师自己也好,对学生也好。
  • 导师一般都会帮助自己的博士生推荐工作,因为导师一般都会有一些业务方面的关系,把博士生推荐出去也是对自己作为导师的责任,让博士生尽快就业,也是导师的光荣
  • 是一般情况下都会帮助自己的博士生推荐工作的。因为导师他们非常有影响力,而且和外界有很多相关联系的单位觉得哪个博士生四个做什么工作可以向有关单位推荐。也可以帮助博士生介绍工作。
  • 导师一般都会为自己的博士生推荐工作的,毕竟是自己教出来学生还是要负责的,对于自己很满意的学生来说导师都会给推荐工作或者做出指导的
  • 我觉得这个问题真的很看人。
    我硕士的时候,导师老早就跟我说好好跟着他做科研,不用担心工作的问题,到时候实在找不到工作,他可以给我介绍的,接着就一直带我做他的项目。后来快毕业了,我想申请另外一个学校的博士,人家博导看着我的简历直接就问我的硕导很缺钱吗,为什么一直带着我做横向课题,都不专心搞学术,然后跟我说如果他带我读博的话,我硕士基础薄弱,可能会有点吃力,怕被人甩下就要多努力。
    接着我没想到毕业论文,硕导一直卡我,一直不给我签字,也不给我任何修改意见,绝口不提给我找的高薪工作了,还建议我延期,我博士都申请下来了,你给我说这?然后我就说老师你说怎么修改,我认真改了您再给我签字,结果他说他可以修改,但是我发表小论文的时候要署名他为一作,为了毕业我认了。而且我申请博士的时候想让他帮我联系老师写推荐信,他也拒绝,让我自己找人。
    后来的博导人完全不一样,从不克扣我们,凡事以我们的利益为先,在学校审核的最高限度给我们发劳务费。我们发论文的时候带他名字好发一些就带,不带他也无所谓,家里有事情或者为了找工作奔波,就把手头师门的任务交接给别人,有出国访学机会赶紧联系师门,生怕大家错过机会,一切都是为了让我们更好做科研、有更好的出路。由于博导很忙,基本都是师兄在带我们,硕士他都认不全的,可是听说有师妹公考面试没有过,9月份还没有着落,立马联系熟人,十月份就给师妹推荐去了一个非常好的单位。
    博士师兄毕业的时候,老师特别忙,但是非常认真地帮他分析了去哪个单位,老师自己也有一个公司,师兄曾经说也可以去那里给老师帮忙,老师说你去我那完全是浪费,然后攒饭局,把业内熟悉的教授召集在一起给师兄搭人脉,集思广益,最后师兄有了最优选择。
    这给了我们很大的信心,虽说找工作全凭个人本事,但是如果有导师加持,我们做学术会安心尽力很多,找工作也会更有自信,虽然有时候对老师来说只是一句话的事,但我们真的感恩良久,并不是所有老师都愿意为我们说上这句话的。
  • 正常情况下,导师都会尽可能给自己的学生推荐工作。导师都有自己的圈子,在行业领域内,他的实力和具有的影响力。每一位导师在科研方面都有所成就,这就是他影响力的基础,在这样的情况下,很多企业都可能与导师有或多或少的联系,有些企业甚至会直接找导师推荐学生实习或者直接就业;一部分研究生实行校企联合培养,校内一位导师,在某企业也可能会有一位导师,这样校企联合培养的方式,也会给自己带来直接就业的机会;另外部分老师自己也可能有自己的公司,很多研究生也可能在导师的公司里实现就业。
  • 博士生还需要别人推荐工作吗?如果你真的找不到合适的工作,有需要的话,导师在他力所能及的范围内是会帮你写推荐信的。
  • 导师带自己的博士生舅舅。瘦身关系也像朋友关系也像。父女关系或者说父子关系。所以这种关系是很亲密的。他肯定希望自己的学生能够有一个好的发展空间。所以他肯定只要有好的机会,肯定会推荐他的。很多的博士生都是导师推荐的工作。这样导师对于他自己来说。有时挺有成就感的。因为导师也有很多的联系单位。对啊!两全其美的事情。导师肯定是愿意做的呀。
  • 一般不会导师主要是让自己的学生学习技能学习做人的方式工作,应该让博士生自己去找导师介绍的工作,不一定是适合博士生的。
  • 导师当然会帮自己的博士生推荐工作的。在自己的栽培下博士生能够很好的找到自己心满意足的工作。
  • 导师一般是会帮自己的博士生推荐工作的因为已经读到博士生了已经是非常优秀的一个学生自己导师也会很希望他找到一个很好的工作然导师也会跟一些用工单位会有一些挂钩。你知道他们需要什么样的人才会把自己比较哦,觉得合适的员工去推荐给这些用工单位这是一个互惠互利的一个事情。
  • 博士都是高级知识分子了。毕了业的博士,基本上都能找到一个好的岗位。毕竟无论是什么专业的博士,都是高级人才。导师如果手里有资源,当然会帮助自己的学生推荐工作的。不过如果导师自己的资源不够丰富的话,可能不会给自己的学生推荐工作,但是工作建议或者发展方向,一定会推荐给自己的学生的。
  • 因为要尽到导师责任。一般的博士导师出于责任心,都会给自己的博士提出多个就业的建议,也就是帮助学生找工作,也是因为博士找工作其实也是具有一定难度的。博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位,是目前最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学力,意味着一个人有能力由学习阶段进入学术...
  • 首先,博士生导师,他如果真的喜欢你,并且觉得你是人才,他会给你做出一些求职的建议,并且会把你推荐给他认为非常理想的,并且能发挥你的价值的单位。但是,后期是否能入职成功,那么就看这家公司接收不接收你。很多,博导他们不会推荐工作的。因为,他们负责把你培养成人,取得学位。这是他应该做的!...
  • 大部分研究生都是自己找合适的工作。只有个别研究生找不到工作,个别企业招不到研究生的时候,导师才给双方推荐。否则后期会比较尴尬。一、研究生都能自己找到工作。大部分研究生找工作是没有问题的,我们学校属于重点大学,毕业的时候来了很多合作企业。大部分研究生,参加完校园招聘的时候,都能找到工作...
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