浏览5次 1个回答 更新于 2024-12-25 22:35:06#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 从08年以后人大就不再指定教材了，所以就要按照以前的目录参考书
《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社
《组织行为学》 [美]罗宾斯 中国人民大学出版社
《薪酬管理原理》 文跃然 复旦大学出版社
《绩效管理》 付亚和、许玉林 复旦大学出版社
全部要最新版本的，这些事人力管理综合专业课的内容，另外就是高数（四），还有以下教材也要读，．《管理学》 罗宾斯 中国人民大学出版社，，《人力资源管理概论》（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材），中国人民大学出版社，高鸿业的西方经济学（特别是宏观一块）这些也要参考，考试有涉及，另外最好能够在网上买历年的试卷好好看看。 - 《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社 《组织行为学》 [美]罗宾斯 中国人民大学出版社 《薪酬管理原理》 文跃然 复旦大学出版社 《绩效管理》 付亚和、许玉林 复旦大学出版社 全部要最新版本的，这些事人力管理综合专业课的内容，另外就是高数（四），还有以下教材也要读，．《管理学》 罗宾斯 ...
- 劳动人事学院人力资源管理专业的考研科目如下,数学三(比数学一简单一些)、政治、英语一、803劳动科学综合。公共课就不多说了,主要就是专业课803劳动科学综合。 这一个专业课是由以下几个选项构成的:人力资源管理、劳动关系学、劳动经济学还有社会保障。首先,报考人力资源管理必须选一个人力资源管理,另一个随意,其它专...
- 中国人民大学劳动人事学院毕业生的就业方向，通常在各类企业的人力资源部门。此学院在人大内享有较高声誉，培养出的专业人士在就业市场上颇受欢迎。毕业生在人力资源部门担任的角色多样，涉及招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等多个方面。企业通过他们，实现人力资源的有效配置，提升组织效能。在招聘方面，毕...
- 在人大劳动人事学院的学习过程中，专业课程的深度与广度将为学生提供扎实的专业知识与实践技能。同时，公共课程的设置旨在培养学生的综合素质，包括沟通、团队合作、创新思维等能力。通过系统的学习，学生将能够全面地理解人力资源管理的理论与实践。为了更好地适应未来的工作环境，学生还需要掌握一定的职业技能...
- 劳动人事学院号称人力资源管理专业人才的培养基地。学院拥有著名人力资源专家孙健敏、彭剑锋等教授。商学院的人力资源管理，个人感觉更注重人力资源与企业管理方面的相互影响。读在职的话，如果你是高层管理人员，读商学院比较好。如果本身职位就是做人力的，可考虑劳动人事学院。