浏览2次 1个回答 更新于 2024-12-24 00:42:31#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 首先,你要定位一下自己,你是想以后读博士呢,还是就拿个硕士就去工作呢?如果肯定要读博,那毫无疑问的,你必须选一个导师有能力带博士生的,而且在学术上有一定建树的!比如说,他搞的课题很新,能够追赶国际前沿,他本人是个真正搞学术的人,而不是靠当官,靠熬年头评上的教授或者院士,现在的院士已经不算什么了。院士,听上去名气是不小,但是如果他不能真正指导你的科研,痛苦的是你自己,你只能享受到——挂名的待遇。
所以,对于有意读博的研究生,选择的导师最好是中年,真正奋斗在科研前线上的靠学术水平评上教授的人。学术水平如何体现?只要看看他的publication,英文的多,中文的少,重复题目的少,近年的多,第一作者的多,那就算可以了,SCI和EI收录等等可作为参考。那些个虚头八脑的专利啥的,如果不是国家发明专利,全都是垃圾。那些个专著啥的,如果就是拷贝人家教材,跟垃圾无异!我们看重的是原——创——性!
如果硕士以后就不想继续念了,那选导师的着重点就是别虚度这两年时光,真的学点东西了。别以为导师能对你找工作有很大作用,一个硕士生,人家才懒得管,成不成的都看你自己个儿!一个专业的学生,其去向,基本上都是靠自己八仙过海定的,没有靠导师的!招聘的时候,你报出导师名号,说谁谁谁,谁知道他是谁啊!大学和企业,本来都是各管一摊。
现在的研究生人数太多了,每个导师带学生的人数也太多了,所以说想从导师那里“受教”,我觉得基本上很难!所以研究生教育就尴尬在这里,根本在短短的时间内无法从事科研,导师也没有像样的课题给你,授课的东西也仅仅是比本科深一点点或者干脆一样!研究生水平也良莠不齐,有真的很聪明能干博士的活儿的,有真的啥也不懂连本科生都不如的!有的“老”研究生,在工作单位工作可能十年之久!除了本单位那点玩意儿,根本和当代的学校氛围脱节太久了!有的已经拖家带口,勉强上上课,就得回家整孩子做饭了,有的属于大学“零存整取”,一般是学校在职员工,还有的是导员,免试推荐上研究生的,智商比小强高不了太多。所以,并不是每个人都想从研究生生活中“学“到什么真东西的。 - 当导师向你争取成为他的研究生,而你并不愿意跟随他时,可以这样委婉地表达你的想法。首先,你可以提到自己研究的方向可能与导师的研究领域有所差异,具体说明你研究的是什么主题。接着,可以指出另一位导师的研究方向与你的兴趣更加契合,因此你选择了该导师。最后,感谢导师对你的认可,并表示未来有机会...
- 首先,你要定位一下自己,你是想以后读博士呢,还是就拿个硕士就去工作呢?如果肯定要读博,那毫无疑问的,你必须选一个导师有能力带博士生的,而且在学术上有一定建树的!比如说,他搞的课题很新,能够追赶国际前沿,他本人是个真正搞学术的人,而不是靠当官,靠熬年头评上的教授或者院士,现在的...
- 拒绝导师的邀请做研究生的邀请话语如下:1、感谢对我的关注和邀请,但我已经确定了其他导师,并且已经与他们建立了联系。非常感谢您的兴趣和理解。2、很抱歉,我目前已经收到了很多导师的邀请,但我只能选择其中的一两个。非常感谢您的兴趣和理解,希望您能理解我的处境。3、我认为您的研究方向非常有趣...
- 首先你要知道,了解你导师的研究方向和领域,然后你就说自己喜欢在这个研究方向和领域继续深造.并且你很敬佩,很渴望在这个研究方向和领域里得到这位老师的指导,同时要说明自己曾经在这个专业里的一些个人努力和成果,表明自己愿意聆听导师的教诲,为导师分忧解难.尽量不要说一些很空很无聊的恭维话(像什么为国家...
- 其实都一样,就算你想去的那个老师要你了,但是他很忙,一般都是丢给别人带,在他手下和在他手下的手下其实没有很大区别,都是做一样的课题,本质都是和他混,你要是很喜欢那个方向,建议你还是答应。有职位的,博导或者是很忙的老师基本上都不自己带研究生的。