浏览48次 4个回答 更新于 2024-12-24 09:38:18#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。学硕的专业有几百种,专硕目前只有39个,不是所有学硕的专业都有相应的专硕。
2、和人力资源管理专业相关的专硕只有工商管理硕士,通常是工商管理硕士的一个研究方向,但应届毕业生不能报考工商管理硕士。
3、学硕的人力资源管理通常也不是专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收学硕的人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。 - 人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
就业方向
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理;猎头类公司:猎头。
考研方向
企业管理、工商管理、工商管理、行政管理。
以上内容参考 百度百科-人力资源管理 - 硕士有专硕和学术硕士。。。。而管理类的专业硕士不包括人力资源专业硕士
- 考研也是有这个专业的。
- 人力资源管理专业在研究生教育中并没有直接对应的专业学位硕士。学硕专业的种类繁多,数量达到几百种,而专硕目前仅有39个专业。值得注意的是,并不是所有学硕的专业都有相应的专硕对应。这说明,人力资源管理专业的研究生教育主要通过学术型硕士(学硕)的形式进行。与人力资源管理相关的专硕专业主要是工商...
- 1、研究生的人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。2、学硕的专业有几百种,专硕目前只有39个,不是所有学硕的专业都有相应的专硕。3、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人...
- 人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。就业方向 各类企事业单位:招...
- 目前没有人力资源的专业硕士,读硕士就要读学术硕士。另外从目前来看,学术硕士一定是更受公司喜欢的。而且硕士还是要读的,现在本科生太多 硕士才有竞争力。
- 2、人力资源管理专业没有直接对应专硕,相关专硕是工商管理硕士和公共管理硕士,但应届毕业生都不能报考。如果是有3年工作经验则可以报考,但无所谓哪个好,看各人取舍。3、多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。当然也...