浏览258次 1个回答 更新于 2024-12-24 22:09:54#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 那就自己学习一些新的课程，在平时处理时可以用到，没有晋升机会时，只能跳槽了。你也可以向你的主管谈你的想法以及希望公司能给你更多的有挑战性的工作。其实一般主管都不希望他的下属太能干或者晋升空间，他怕你会代替他的位置。所以这个问题比较难了，你可以在处理问题时，让你的老板或你的上上司领导感觉你是有能力的，年底会加薪就行了。
- 7、借助外力。工作中遇到瓶颈的时候，还可以借助外力，从一些专业的培训机构或者咨询组织中来选择适合自己的，帮助自己解决问题，度过瓶颈期。
- 1、你可以选择坐以待毙，混日子继续过下去，但可能你的心里不会好受，当同事和领导向你投来异样的眼光，就像在告诉你“你是个不思进取，没有未来的人”，如果你能接受自己是这样的人，那么就继续混吧。2、快速学习，一旦发现自己遇到了职场瓶颈期，一定要快速开展学习，职场瓶颈期不是一蹴而就，而是...
- 1、找准瓶颈，自我反省。各行各业都会都职业发展瓶颈，关键在于一开始你是以什么心态来对待这个问题的。出现了问题后，千万不要逃避，勇敢地正视现状才是正确地处理方式。一直没有进步不是什么可怕的事情，真正可怕的是，你明明已经意识到了这一事实，却不知道自己为什么没有进步。2、确定职业发展规划。影...
- 1. 首先，你需要评估自己的情况，决定是继续在当前行业深耕，还是转换跑道。2. 如果你选择换行业，那么没有特长意味着你可能需要学习新技能，虽然现在开始不算晚，但起步难度较大。3. 考虑到你已经在这行工作多年，积累了大量宝贵经验，转行似乎有些遗憾。4. 因此，建议你继续在本行业发展，利用你的...
- 1. 首先，你需要评估自己的情况，决定是继续在当前行业深耕，还是转行发展。2. 如果你选择转行，那么由于目前没有特长，你可能需要学习新技能，这将是一个从零开始的过程。虽然现在开始学习不算晚，但要想在新领域取得显著发展可能会有挑战性。3. 另一方面，考虑到你已经在这个行业工作多年，累积了大量...