浏览193次 1个回答 更新于 2024-12-24 08:22:39#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 这个要看具体的工作情况了，不能一概以论之，职业发展的高原现象也会有，一般在从事某一工作3-5年的时候出现。时间长短，表现形式，各人都不一样。
- 3.扩大自己的人脉，和更多的人沟通，与公司内部的同事保持良好的关系，增加自己的影响力。4.积极参与公司的活动，让自己更加活跃，更加突出，也能够让自己更加清楚自己的定位。5.多思考自己的职业发展，认真思考自己的职业规划，积极制定职业发展计划，以便及时发现自己的职业瓶颈。
- 1、进一步提升自己，提高业务能力当我们擅长自己所做的事情时，我们不应该自满，努力加强我们的业务能力，不管我们是否可以在我们目前的工作中使用它们。企业需要不断提高效率。如果员工不积极提升自己，他们迟早会落后，失去在公司的竞争力。2. 跳出思维定式，拓宽视野人长时间做同样的工作，思维和眼光就会固...
- 面对职业发展的瓶颈，首先要正视现状，承认自己的不足，并找到突破口。各行各业都会遇到职业发展的瓶颈，财务领域也不例外。面对问题，勇敢地正视现状，而不是逃避，才是正确处理方式。如果发现自己处于停滞不前的状态，不要过于恐慌，而应反思自己的不足之处，找到自己的短处作为突破口，这将是前进的第...
- 1、找准瓶颈，自我反省。各行各业都会都职业发展瓶颈，关键在于一开始你是以什么心态来对待这个问题的。出现了问题后，千万不要逃避，勇敢地正视现状才是正确地处理方式。一直没有进步不是什么可怕的事情，真正可怕的是，你明明已经意识到了这一事实，却不知道自己为什么没有进步。2、确定职业发展规划。影...
- 1、懂得适时撤退。人要学会适时退休。如果你已经实现了财务自由，就不用为生计发愁了。可以不再追逐名利，过自己想要的生活。踏踏实实做一个普通员工，没有职场的压力和挑战。只要心态好，就能过上自然悠闲的生活。如果你受不了这样的差距，也可以选择蒙混过关。这一切都在于一个人的心态。但不管有多难...