MBA复试面试:紧张状态下 冷场该如何解决

MBA复试面试:紧张状态下 冷场该如何解决
浏览241次 2个回答 更新于 2024-12-24 01:49:07#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 确立面试基调
    根据团队的反馈和自身的申请材料,在心里勾勒出面试官希望自己展现出来的形象,这个形象奠定了面试的基调。例如“你这么年轻,要表现出来优于同龄人”,你这么高的职位,应该展现出来一种举重若轻的感觉”等等。
    温习相关知识
    对日常工作做个提纲挈领的梳理,包括工作中体现的专业知识、相关行业的发展方向和目前的热点问题等。“杀鸡用牛刀”才能在面试时厚积薄发。
    1.专业知识:专业知识是根基,温习时重在把书本知识和具体工作相结合,一方面站在理论高度分析具体工作,一方面站在实践角度看理论的现实应用。两方面都吃透了才能帮助考生在面试遇到专业问题时,融会贯通,游刃有余。
    2.行业前沿:行业知识是框架,准备时不仅要准备所从事行业的内容,也要综合涉猎其他行业的信息。比如有考友在清华的面试中被问到,“你怎么看待大数据的发展”,考友本人虽在科技行业,但对大数据并不了解,一时有些卡壳。由此可见,相关行业内,尤其是行业发展的前沿问题,必要心中有数。
    3.新闻热点:新闻热点是试金石,考官可以透过新闻热点切入到候选人所在行业,考察他对行业的了解和热爱程度;也可以透过新闻热点切入到道德层面,考察候选人的人生观、价值观。
    模拟两试场景
    模拟面试时,用视频记录下来,然后再慢慢回放找到不足,有针对性地去补救弱项。比如针对老师向我提出的“自我介绍缺乏亮点”,“整体表达缺乏自信”等问题,我在复盘模拟面试的视频时,逐步找到了落地的解决方案,提升了面试表现。
    申请MBA犹如一场马拉松,保持良好的体力和心态才能无往不利。计划申请的朋友,想必心中早已种下了名校MBA的。因”,而只有为了梦想勇往直前、乘风破浪的人才能最终收获成功的“果”
    每个人的成长经历、人生基础不同,很难去横向比较,我想所谓的成功更多的是打好手中可以掌握的牌吧。回顾申请的这一路,有得有失,不以成喜,不以败悲。这一路,我始终满怀期待,精诚所至,金石为开。此中有真意,欲辨已忘言。
  • 不管是面试,还是当众演讲,紧张是肯定会有的,而且在MBA的面试考试和后面的整个MBA学习中,我们经常要面对演讲这种事。
    演讲紧张是个非常正常的生理反应。你想想那演讲的场面,是不是很像一个人面对敌人千军万马的场面?当你人生第一次面对这种场面时,怎么能吓的不懵逼?
    真正解决紧张的方法是避免思维惯性,换一个角度解读演讲的场面,不要把演讲现场解读成战场,不要把观众解读成敌人,也不要把演讲解读成战斗。
    首先要放弃观众会很挑剔的想法,暗示自己观众都是友善的并且很喜欢你,这样你就能试着真诚的同观众交流,进而从观众的注视和表情中获取鼓励。相信我,在台下找到一个表情友善的观众比找到一群长的像白菜的观众要容易的多。
    然后你就对着这个表情友善的观众开始表达你的观点,讲一两句话后,再换下一个表情友善的观众,从容的讲一两句,不用关心此刻其他人的反应,把注意力全都放在从这个观众的眼神和表情上,从中获取鼓励的信息。
    最后你还要能区分你和你的观点,观众虽然可能不同意你的观点,但他们依然可能很喜欢你的人,所以不用紧张,如果观众不同意你那就算了,你不要把不同意你观点的人当成敌人。
  • 真正解决紧张的方法是避免思维惯性,换一个角度解读演讲的场面,不要把演讲现场解读成战场,不要把观众解读成敌人,也不要把演讲解读成战斗。首先要放弃观众会很挑剔的想法,暗示自己观众都是友善的并且很喜欢你,这样你就能试着真诚的同观众交流,进而从观众的注视和表情中获取鼓励。相信我,在台下找到...
  • 如果对方认为你的理解正确,你就可以按照原来对问题的理解回答问题。如果认为不准确,对方会把问题重复一下。这时,你便可以利用对方的重复、补充、解释或修正的机会,来检验检验核实自己第一次听到的内容,同时争取时间迅速组织应答。例如可说:Could I understand your question like this...?I think you...
  • 1提前模拟 任何人都不能保证自己在没有准备十足的情况下可以发挥很好;所以,要事先做好预热。进行模拟面试,找出自己的问题和不足。加以克服和改善,进而增强自信心。2心理暗示 心理暗示是一个很神奇的事。自我暗示的作用不可小觑。反复告诫自己,不要得失心过重(或许真的看的很重,但是一定要平和)。...
  • 首先,充分准备是关键。要预见到自己可能的紧张,并提前模拟面试,找出潜在问题与不足,增强克服紧张的自信心。这样,面对面试时,你已有了应对策略。其次,调整心态。不要将一次面试的结果看得过于重要。明白面试紧张是普遍现象,竞争对手同样可能遇到困难。同等条件下,谁能够克服紧张,表现得大方、镇定、从...
  • 一、不要重复尾句 候选人在面试上普遍会处于极度紧张的状态,脑袋空白,思维短路等现象时有发生,为了避免空场,很多候选人会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语,虽然弥补了自己的思维短路,给下一句话争取了思考的时间,但是让听者觉得极为难受,甚至会产生不耐烦的情绪,本来考官的注意力不在...
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